ISES ::: Institute of Sharia Economic Studies :::

Hasil Akhir Rekrutmen Karyawan BMT MADANI Yogyakarta

2010-12-31T02:13:00.000-08:00

Hasil Akhir Rekrutmen Karyawan
BMT MADANI Yogyakarta
Periode Desember 2010

Berikut kami informasikan hasil akhir Rekrutmen karyawan BMT MADANI Yogyakarta:

Posisi Akunting & CSO :
Andro Meda Kartika K d.a Tegal Menukan, Karangkajen, Yogyakarta

Posisi Marketing :
1. Rina Lindiawati Putri d.a. Jln Monjali 99 Nandan, Sleman, Yogyakarta
2. Tyas Hendrawati d.a. Jl. Janti Gang Puntodewo No. 103 Karang Jambe, Banguntapan

Nama-nama tersebut dimohon hadir pada briefing yang akan diadakan pada :
Senin, 3 Januari 2011 pukul 13.00
Di Kantor ISES Consulting Indonesia
Mengenakan pakaian kerja, bebas dan rapi.

Kepada segenap pelamar dalam rekrutmen karyawan BMT Madani Periode Desember 2010 ini kami ucapkan TERIMA KASIH. Semoga kesuksesan selalu menyertai Anda di mana pun tugas dan amanah yang Anda tunaikan.

Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya kami sampaikan terima kasih.

Yogyakarta, 31 Desember 2010

PT. ISES Consulting Indonesia
Sharia Business & Micro Finance Partner

PENGUMUMAN SELEKSI TERTULIS REKRUTMEN BMT MADANI PERIODE DESEMBER 2010

2010-12-27T21:40:00.000-08:00

Terima kasih atas partisipasi Anda dalam rekrutmen calon karyawan BMT MADANI.

Nama-nama berikut ini dinyatakan LULUS dalam TAHAP SELEKSI TERTULIS

Posisi Manajer (KODE A)

1. Resti Daru Ratnati d.a. perum jambewangi, Secang, Magelang
2. Rini Nur Meiningsih d.a , Perum Gunung Sempu RT.05 Tamantirto,Kasihan, Bantul
3. Wajarto d.a. Mutihan Wirokerten, Banguntapan, Btl

Akunting & CSO (KODE B)

1. Andro Meda Kartika K d.a Tegal Menukan, Karangkajen, Yogyakarta
2. Dyah Pratiwi Wulandari d.a Pringinan, Tirtorahayu, Galur, Kulon Progo, Yogyakarta
3. Reza Adi Putranto d.a. suronatan, Notoprajan, Ngampilan, Yogyakarta
4. Rulis Nurasih d.a Gamping Kidul, Ambar Ketawang, Gamping, Sleman
5. Yati Hidayati Fauzy d.a Berjo, Sidoluhur, Godean, Sleman

Marketing (KODE C)

1. A. Latief Marecar d.a Rejodani, Ngaglik, Sleman
2. Anjar Wijayanto d.a Kanoman, Panjatan, Kulonprogo
3. Dian Martha Yuana d.a. Delingsari, ambar Ketawang, Gamping, Sleman
4. Nawang Khusnul K. d.a Perum Beran Asri, Kebonagung, Tridadi, Sleman
5. Rina Lindiawati Putri d.a. Jln Monjali 99 Nandan, Sleman, Yogyakarta
6. Tyas Hendrawati d.a. Jl. Janti Gang Puntodewo No. 103 Karang Jambe, Banguntapan
7. Yudi Kristasnto d.a. Jl. Godean km. 5 Yogyakarta
8. Yusuf Hamdani d.a Krapyak, Wedomartani, Ngemplak, Sleman

Selanjutnya, yang bersangkutan diharuskan mengikuti tahap seleksi berikutnya, yakni TES WAWANCARA yang akan diadakan dengan teknis sebagai berikut :
1. TES WAWANCARA I (dengan Pendiri BMT MADANI)
Hari RABU, 29 Desember 2010
SESI I : pkl. 09.00 s.d 12.00
SESI II: pkl. 13.00 s.d 15.00
2. TES WAWANCARA II (dengan Direktur ISES Consulting Indonesia)
Hari KAMIS, 30 Desember 2010
SESI I : pkl. 09.00 s.d 12.00
SESI II: pkl. 13.00 s.d 15.00

Adapun pembagian jadwal wawancara sebagai berikut :
• SESI I : Posisi Marketing dan Manager
• SESI II: Posisi Akunting & CSO

Ketentuan mengikuti TES WAWANCARA:

1. Mengenakan busana kerja rapi
2. Melakukan Registrasi di lokasi Ujian
3. Hadir 10 menit sebelum pelaksanaan tes

Tempat Seleksi:
Kantor PT. ISES Consulting Indonesia
Jl. Magelang km-5,8 no-119, Kutu Dukuh, Sleman.
(200 meter utara TVRI Jogja, Depan BRI Cab. Mlati, timur jalan)

Setiap Peserta rekrutmen wajib menghadiri TES WAWANCARA I dan II. Hasil dari seleksi WAWANCARA I dan II akan kami informasikan pada tanggal 31 Desember 2010 pkl. 18.00 WIB melalui web ini.

Kepada segenap pelamar dalam rekrutmen karyawan BMT Madani Periode Desember 2010 ini kami ucapkan TERIMA KASIH. Semoga kesuksesan selalu menyertai Anda di mana pun tugas dan amanah yang Anda tunaikan.

Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya kami sampaikan terima kasih.

Ditetapkan di Yogyakarta, 28 Desember 2010
ISES Consulting Indonesia, PT.

Tim Rekrutmen BMT MADANI
Contact Person : 0274 – 834 0286 / 085747013786 (Uky)

Penundaan pengumuman

2010-12-27T19:29:00.000-08:00

Kami mohon maaf kepada para peserta rekrutmen BMT MADANI Yogyakarta
Karena kendala teknis, hasil TES TULIS akan diumumkan pada Hari ini, Selasa 28 Desember 2010 pukul 14.00 WIB
melalui blog ini, dan kami informasikan juga via SMS ke No. HP Peserta rekrutmen.
KAMI MOHON MAAF atas penundaan ini. terima kasih...

Panitia Tes Tulis

Pengumuman Seleksi Administrasi BMT MADANI Periode Desember 2010

2010-12-24T04:55:00.000-08:00

Terima kasih atas partisipasi Anda dalam rekrutmen calon karyawan BMT MADANI.

Nama-nama berikut ini dinyatakan LULUS dalam TAHAP SELEKSI ADMINISTRATIF.

Posisi Manajer (KODE A)

1. Affan Irfani d.a. Jl. Tegal Sari No. 38 Semarang
2. Bagus Sunar Widodo d.a. Suruhan, Gumul, Karangnongko, Klaten, Jateng
3. Firdausi d.a jl. Mancasan Kidul, Consong Catur, Depok, Sleman
4. Haryanto d.a Ngasinan RT 02 RW 08 Dibal Ngemplak Boyolali
5. Resti Daru Ratnati d.a. perum jambewangi, Secang, Magelang
6. Rini Nur Meiningsih d.a , Perum Gunung Sempu RT.05 Tamantirto,Kasihan, Bantul
7. Wajarto d.a. Mutihan Wirokerten, Banguntapan, Btl

Akunting & CSO (KODE B)

1. Abdul Afif d.a Jl. Garuda, Selokambang, taman tirto, Kasihan, Bantul
2. Andro Meda Kartika K d.a Tegal Menukan, Karangkajen, Yogyakarta
3. Anisa Kumala Bakti d.a Perum STIE YKPN Tanjungsari, Sukoharjo, Ngaglik, Sleman
4. Atik Nuryani d.a Jl. Solo km. 7 Ngentak, Catur tunggal, Depok, Sleman
5. Bambang Nordiansyah d.a Jl. Raya Kasongan Beton, Tamantirto, kasihan, bantul
6. Dewi Canggih Susilaningsih d.a Jl. Wonosari km. 8 Yogyakarta
7. Dwi Jayanti Romawanti d.a Jl. Tegal Mulyo WB, Yogyakarta
8. Dyah Pratiwi Wulandari d.a Pringinan, Tirtorahayu, Galur, Kulon Progo, Yogyakarta 9. Endang Setyoningsih d.a. Semaki Gede, Umbulharjo, Yogyakarta
10. Fitri Wulandari d.a. Bibis, Poncosari,Srandakan, Bantul
11. Insyirah d.a Jl. Kaliurang gang Kinanti, Yogyakarta
12. Lira Aquarina d.a Berjo, Sidoluhur, Godean, Sleman
13. Lubna d.a Jl. Gurami 21 Sorosutan, Umbulharjo, Yogyakarta
14. Muhammad nasim d.a Jl. Wahid Hasyim, Widoro baru, Ngropoh, Concat, Depok, Sleman
15. Nur Rahmad Hakim d.a Krapyak Kulon, Panggungharjo, Sewon, Bantul
16. Nurul Aisyah Mahareni d.a sangkan, Progowati, Mungkid, Magelang
17. Reza Adi Putranto d.a. suronatan, Notoprajan, Ngampilan, Yogyakarta
18. Rizal Hanafi d.a Perum Griya Taman mas, Jetis, Kasihan, Bantul
19. Rulis Nurasih d.a Gamping Kidul, Ambar Ketawang, Gamping, Sleman
20. Syarifah Muhibbah d.a. Saman, Bangun harjo, Sewon, Bantul
21. wahyu apriyati d.a Perum Pendowo Asri, Bantul
22. Wahyu Setyawati d.a Rumah dinas PT KAI, Klaten, Jateng
23. Yati Hidayati Fauzy d.a Berjo, Sidoluhur, Godean, Sleman

Marketing (KODE C)

1. A. Latief Marecar d.a Rejodani, Ngaglik, Sleman
2. Anjar Wijayanto d.a Kanoman, Panjatan, Kulonprogo
3. Dian Martha Yuana d.a. Delingsari, ambar Ketawang, Gamping, Sleman
4. luki Kristiar d.a. Demangan kidul, Yogyakarta
5. Muhammad Iqbal R d.a Singosaren Lor, Wirobrajan, Pekuncen, Yogyakarta
6. Nawang Khusnul K. d.a Perum Beran Asri, Kebonagung, Tridadi, Sleman
7. Rina Lindiawati Putri d.a. Jln Monjali 99 Nandan, Sleman, Yogyakarta
8. Sari Sulistyawati d.a. Srago Gede, Mojayan, Klaten Tengah, Klaten
9. Tyas Hendrawati d.a. Jl. Janti Gang Puntodewo No. 103 Karang Jambe, Banguntapan
10. Yudi Kristasnto d.a. Jl. Godean km. 5 Yogyakarta
11. Yusuf Hamdani d.a Krapyak, Wedomartani, Ngemplak, Sleman

Selanjutnya, yang bersangkutan diharuskan mengikuti tahap seleksi berikutnya, ialah TES TULIS yang akan diadakan dengan teknis sebagai berikut :
Hari SENIN, 27 Desember 2010
• Posisi Akunting & CSO no. 1 sampai no. 11 pukul 09.00-10.15
• Posisi Akunting & CSO no. 12 sampai no. 22 pukul 10.30-12.00
• Posisi Manajer & Marketing Pukul 13.30 – 15.00

Ketentuan mengikuti TES TULIS :

1. Mengenakan busana kerja rapi
2. Melakukan Registrasi di lokasi Ujian
3. Hadir 10 menit sebelum pelaksanaan tes
4. Membawa peralatan tulis

Tempat Ujian :
Kantor PT. ISES Consulting Indonesia
Jl. Magelang km-5,8 no-119, Kutu Dukuh, Sleman.
(200 meter utara TVRI Jogja, Depan BRI Cab. Mlati, timur jalan)

Perlu kami sampaikan bahwa tahapan seleksi rekrutmen ini adalah sebagai berikut :
1. Pelamar dinyatakan lulus seleksi administrasi
2.Tes TERTULIS kemampuan umum ekonomi syariah dan profesi (sesuai posisi yang dilamar)
3.Tes WAWANCARA
Keseluruhan tahap menggunakan mekanisme sistem gugur.

Kepada segenap pelamar dalam rekrutmen karyawan BMT Madani Periode Desember 2010 ini kami ucapkan TERIMA KASIH. Semoga kesuksesan selalu menyertai Anda di mana pun tugas dan amanah yang Anda tunaikan.

Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya kami sampaikan terima kasih.

Ditetapkan di Yogyakarta, 24 Desember 2010
ISES Consulting Indonesia, PT.

Tim Rekrutmen BMT MADANI
Contact Person : 0274 – 834 0286 / 085747013786 (Uky)

Lowongan Kerja BMT Madani Yogyakarta

2010-12-12T19:29:00.000-08:00

Sebuah Lembaga Keuangan Mikro berbentuk Baitul Maal Wat Tamwil (BMT) di Yogyakarta akan segera berdiri, membutuhkan profesional muda yang siap berkarier di Lembaga Keuangan Syariah.

Posisi :
- Kode A : Manajer (1 orang)
- Kode B : Accounting / CSO (1 orang)
- Kode C : Marketing (2 orang)

Persyaratan :
1. Muslim / Muslimah
2. Jujur
3. Berpenampilan menarik
4. Mau bekerja dengan target
5. Menguasai komputer (ms. office)
6. Memiliki kendaraan sendiri + sim C (Kode A dan C)
7. Aktif di Organisasi
8. Berpengalaman di Lembaga Keuangan (Kode A)
9. Pendidikan minimal S1 semua jurusan (Kode A)
10. Pendidikan minimal D3 Akuntansi (Kode B)
11. Pendidikan minimal D2 Semua jurusan (Kode C)
12. Bersedia mengikuti pelatihan manajemen lembaga keuangan syariah selama 2 pekan

Maksimal Pendaftaran : 18 Desember 2010

CV dan Surat Lamaran (foto 3x4) dikirimkan ke :

PT. ISES Consulting Indonesia

Jl. Magelang km. 5 no. 119 Yogyakarta

Phone. (0274) 625 945 / 0857 470 137 86

Email : ises_consulting@yahoo.com

Weblog : http://isesconsulting.blogspot.com

persiapan pendirian koperasi BMT Madani di Yogyakarta

2010-12-04T00:33:00.000-08:00

Dari kanan ke kiri : Nurudin Susanto (Direktur ISES Cons.), Uky (ISES Cons.), Erwin (BMT Madani)

ALUR PENGAJUAN BADAN HUKUM KOPERASI

2010-12-04T00:26:00.000-08:00

B. ALUR PENGAJUAN BADAN HUKUM KOPERASI

TAHAPAN	DESKRIPSI ALUR
TAHAP I	Para pendiri atau kuasa pendiri koperasi terlebih dulu mengajukan permohonan pengesahan akta pendirian secara tertulis diajukan kepada Kepala Dinas Koperasi dan Usaha Kecil Menengah, dengan melampirkan kelengkapan persyaratan pendirian koperasi (sebagaimana huruf A)
TAHAP II	Membayar tarif pendaftaran pengesahan akta pendirian koperasi sebesar Rp. 100.000 (seratus ribu rupiah).
TAHAP III	Apabila permintaan pengesahaan akta pendirian koperasi telah dilakukan sesuai dengan ketetntuan di atas kepada pendiri atau kuasa pendiri diberikan bukti penerimaan.
TAHAP IV	Pejabat koperasi, yaitu Kepala Dinas Koperasi dan UKM akan memberikan pengesahaan terhadap akta koperasi apabila ternyata setelah diadakan penelitian Anggaran dasar koperasi tidak bertentangan dengan Undang-undang Nomor 25 tahun 1992 tentang perkoperasian, dan tidak bertentangan dengan ketertiban umum dan kesusilaan.
TAHAP V	Pejabat selambat-lambatnya 3 (tiga) bulan terhitung sejak sejak penerimaan permohonan pengesahan badan hukum dari koperasi yang bersangkutan harus telah memberikan jawaban pengesahannya. Tetapi biasanya proses pengesahan di dinas koperasi dapat selesai hanya dalam waktu 3 (tiga) minggu.
TAHAP VI	Bila Pejabat berpendapat bahwa Akte Pendirian/Anggaran Dasar tersebut tidak bertentangan dengan ketentuan Undang-undang koperasi dan peraturan pelaksananya serta kegiatannya sesuai dengan tujuan, maka akte pendirian di daftar dengan nomor urut dalam Buku Daftar Umum. Kedua buah Akte Pendirian/Anggaran Dasar tersebut dibubuhi tanggal, nomor pendaftaran tentang tanda pengesahan oleh Pejabat a.n Menteri.
TAHAP VII	Tanggal pendaftaran akte Pendirian berlaku sebagai tanggal sesuai berdirinya koperasi yang mempunyai badan hukum, kemudian Pejabat mengumumkan pengesahan akta pendirian di dalam Berita Negara Republik Indonesia
TAHAP VIII	Buku Daftar Umum serta Akte-Akte salinan/petikan ART/AD Koperasi dapat diperoleh oleh pengurus koperasi dengan mengganti biaya fotocopy dan harus dilegalisir oleh Pejabat Koperasi yang bersangkutan. Biaya yang dikenakan untuk hal di atas adalah Rp. 25.000
TAHAP IX	Dalam hal permintaan pengesahan akta pendirian ditolak, alasan penolakan diberitahukan oleh pejabat kepada para pendiri secara tertulis dalam waktu paling lambat 3 (tiga) bulan setelah diterimanya permintaan.
TAHAP X	Terhadap penolakan pengesahan akta pendirian para pendiri dapat mengajukan permintaan ulang dalam waktu paling lama 1 (satu) bulan sejak diterimanya penolakan.
TAHAP XI	Keputusan terhadap pengajuan permintaan ulang diberikan dalam jangka waktu paling lama 1 (satu) bulan sejak diterimanya pengajuan permintaan ulang.

2010-12-03T23:31:00.000-08:00

FORM PEMANTAUAN

PENGESAHAN BADAN HUKUM

A. KELENGKAPAN PERSYARATAN PENDIRIAN KOPERASI/BMT

Ket: masing-masing dibuat 3 (tiga) rangkap

NO	KELENGKAPAN	CECKING
NO	KELENGKAPAN	LENGKAP	CATATAN
1.	Akta Pendirian/Anggaran Dasar Koperasi yang sudah ditandatangani pengurus rangkap 3 (tiga), diantaranya bermaterai yang disahkan Notaris Pembuat Akta Koperasi (NPAK)
2.	Daftar hadir rapat pembentukan koperasi
3.	Notulen rapat pembentukan koperasi
4.	Berita acara rapat pendirian koperasi.
5.	Surat bukti penyetoran dari setiap pendiri, sekurang-kurangnya sebesar simpanan pokok dan simpanan wajib.
6.	Rencana awal kegiatan usaha koperasi dalam 3 (tiga) tahun kedepan yang meliputi : 1. Permodalan (modal sendiri, modal pinjaman, modal penyertaan) 2. Rencana kegiatan usaha (pinjaman kepada anggota, calon anggota, koperasi lain atau anggotanya) 3. Rencana Bidang Organisasi dan SDM 4. Standard Operasional Manajemen (SOM) 5. Nama dan Riwayat Hidup calon pengelola 6. Permohonan ijin penyelenggaraan usaha simpan pinjam 7. Daftar sarana kerja 8. Dewan pengawas syariah 9. Penghimpunan simpanan (simpanan koperasi berjangka, tabungan koperasi, simpanan lainnya) 10. Rencana pendapatan dan biaya 11. Struktur organisasi beserta uraian tugas
7.	Daftar buku-buku administrasi organisasi dan usaha
8.	Daftar riwayat hidup pengurus, pengelola, dengan dibubuhi pas foto yang bersangkutan
9.	Foto copy KTP para pendiri koperasi
10.	Perjanjian-perjanjian
11.	Daftar pengurus dan pengawas
12.	Data akta pendirian
13.	Surat kuasa
14.	Daftar sarana dan prasarana
15.	Neraca permulaan dan tanda setor modal minimal Rp.5.000.000 (lima juta rupiah) bagi koperasi primer dan Rp.15.000.000 (lima belas juta rupiah) bagi koperasi sekunder yang berasal dari simpanan pokok, wajib, hibah.
16.	Surat bukti penyetoran modal sendiri KSP/USP, KJKS/UJKS minimal Rp. 15.000.000 (lima belas juta rupiah) bagi koperasi primer dan Rp.50.000.000 (lima puluh juta rupiah) bagi koperasi sekunder yang berupa deposito pada bank pemerintah yang disetorkan atas nama Menteri Negara Koperasi dan UKM cq. Ketua Koperasi yang bersangkutan.

perangkat kerja pendirian BMT/KJKS ini milik ISES Consulting Indonesia sesuai dengan peraturan Kementerian Koperasi dan UMKM. bagi yang membutuhkan silahkan di copy dan mencantumkan alamat sumbernya.

ISES Consulting Indonesia
Jl. Magelang km.5 no. 119 Yogyakarta
ph. 0274-8340286 / 085747013786
email: ises_consulting@yahoo.com

SEMINAR BUSINESS PLAN 2010

2010-11-29T01:06:00.000-08:00

Pembicara Seminar, Agus Basuki sedang menyampaikan materi tentang bisnis plan

peserta seminar sedang konsentrasi memperhatikan materi

Pembicara sedang mengajak peserta seminar untuk diskusi

ISES ::: Institute of Sharia Economic Studies :::: SEMINAR BUSINESS PLAN 2010

2010-11-18T02:15:00.000-08:00

ISES ::: Institute of Sharia Economic Studies :::: SEMINAR BUSINESS PLAN 2010

SEMINAR BUSINESS PLAN 2010

2010-11-18T01:55:00.001-08:00

Dalam rangka peningkatan kualitas perusahaan keuangan, maka ISES Consulting Indonesia akan menyelenggarakan Seminar Business Plan for Microfinance yang akan diampu oleh Konsultan Pusar Training Perbankan Yogyakarta. Lembaga yang telah mendampingi dan menjadi konsultan LEBIH DARI 300 BPRS/BMT?KJKS di seluruh Indonesia.

Acara ini sangat cocok sekali bagi anda yang sedang bergelut di dunia keuangan maupun anda yang berencana untuk mendirikan lembaga keuangan sendiri

Pelaksanaan :

Sabtu, 20 November 2010, jam 09.00-15.00

Investasi :

BMT/KJKS : 150.000

Mahasiswa : 150.000

Umum : 200.000

pelatihan akan dilaksanakan di Kampus & GUEST HOUSE PTP DIY, Candi Gebang Permai, Sleman DIY

materi :

- Strategi Peningkatan Asset Perusahaan

- Manajemen Asset dan Liabilitas

- Manajemen Penggajian

DAFTAR Sekarang Juga. Khusus Pendaftar hari ini disc 10 %. TEMPAT TERBATAS, pendaftaran MAX 19 November 2010

Selamat Menemukan Kemudahan dengan Software Zahir Accounting

2010-09-24T19:52:00.000-07:00

Kami atas nama Manajemen PT ISES Consulting Indonesia mengucapkan SELAMAT kepada mitra kami yang sudah mempercayakan pencataan dan pengelolaan keuangan perusahaannya dengan mengunakan Software Zahir Accounting. semoga dapat membantu pengembangan perusahaan anda.

1. Toko Suwarno (Klaten)
2. Franchisor Bakso Tulang Muda (Jogja)
3. PT. Devcorena (Bantul)
4. PT. Mitra Artista Interbuana (Jogja)
5. CHIPS Computer (Jogja)
6. Koperasi Pegawai Republik Indonesia HOLOPIS (Kebumen)

PT. ISES Consulting Indonesia

Ahmad Sumiyanto, SE, MSI
Direktur Utama

Selamat 'Iedul Fithri

2010-09-17T02:31:00.000-07:00

SEGENAP JAJARAN DIREKSI PT. ISES CONSULTING INDONESIA
mengucapkan

TAQABALALLAHU MINNA WA MINKUM

SELAMAT 'IEDUL FITHRI 1431 H

MOHON MAAF LAHIR DAN BATIN

mungkin dalam kami melayani kebutuhan rekan-rekan sekalian membuat anda kurang berkenan, dengan ketulusan hati kami mohon dimaafkan

Ciri Franchisee yang Sukses

2010-08-09T21:47:00.000-07:00

Membangun bisnis identik dengan kerja keras. Nah untuk menjadi seorang Franchisee yang sukses, perlu diperhatikan beberapa sikap seperti yang tertulis dibawah ini. Beberapa hal berikut adalah hasil penelitian dari Francorp, DePaul (Peluang Sukses Bisnis Waralaba: J. Mancusso & Donald boroian).

1. Mau belajar

Franchise berkaitan dengan 2 hal, yakni mengajar dan sistematisasi. Franchisor mengajarkan cara menjalankan bisnis dengan sistematis, dan franchisee harus mau mengulang pelajaran ketika melayani pelanggan. Mekanisme kerja bisnis harus dipelajari sesuai dengan SOP yang ada. Oleh karena itu, seorang franchisee harus mau belajar. Tetapi belajar ini tidak berkaitan dengan memiliki pendidikan. Hanya 10 % franchisor yang menganggap franchisee perlu pendidikan pada tingkat tertentu

2. Mau bekerja hingga larut malam

Pada awal menjalankan bisnis, franchisee harus mau bekerja keras. Bahkan ketika urusan bisnis tidak cukup dikerjakan pada siang hari dan meminta untuk dikerjakan sampai larut malam.

3. Terampil dalam berhubungan

Franchisee harus mampu berdiplomasi dengan pihak pemasok, karyawan, staff franchisor, dan pelanggan. Franchisor mencari orang yang komunikatif, ramah dan percaya diri. Jadi kemampuan mendengar saja tidak cukup, perlu dimiliki juga keterampilan berbicara pada berbagai kondisi.

4. Kemampuan menjual

Semua waralaba bermaksud untuk menjual sesuatu. Agar sukses menjadi franchisee, anda tidak harus menjadi salesman yang handal. Tetapi anda harus memiliki kemampuan menjual dalam taraf tertentu. Kemampuan menjual dapat dilihat mulai saat anda bertemu dengan franchisor, mempresentasikan diri, menunjukkan keahlian anda, dan cara anda menjawab pertanyaan. Dengan kata lain, franchisor akan mengevaluasi bagaimana anda menjual diri anda. Tetapi ingat, kemampuan ini dapat dipelajari.

5. Tahan banting

Franchisor menyadari bahwa menjadi franchisee sarat stress. Pada awal menjalankan bisnis mungkin dia akan mendapati beberapa hal yang tidak disukai seperti perselisihan dan yang lain. Oleh karena itu, franchisor ingin mengetahui bagaimana cara anda menangani stress. Ini adalah kemampuan yang dapat dipelajari dan harus dimiliki oleh semua pengusaha.

6. Bersedia mendengarkan pendapat orang lain

Sifat dan sikap percaya diri memang harus dikembangkan dalam waralaba. Ini adalah sikap seorang pengusaha. Tetapi setiap pengusaha tidak selamanya benar dan memahami akan segala hal. Ada kondisi dimana dia perlu mendengarkan masukan dari orang lain. Pendapat orang lain, apalagi pelanggan menjadi bagian dari faktor kesuksesan bisnis. Jadi, orang yang ingin menang sendiri dan tidak mau mendengarkan pendapat oraang lain tidak cocok menjadi seorang franchisee.

7. Memiliki modal

Meskipun lebih dari 90% responden mengatakan bahwa sikap franchisee sangat menentukan kesuksesan franchise, namun modal juga berperan penting. Pada umumnya franchisor menginginkan franchisee mampu mengatasi persoalan keuangan baik dimasa awal, masa sukses maupun pada waktu sedang surut. Dengan demikian, franchisee yang memiliki cukup modal akan lebih diutamakan. Meskipun tidak selamanya begitu.

Menjadi Franchisee yang Sukses

2010-08-09T21:39:00.001-07:00

Dalam dunia bisnis modern dikenal istilah Franchise/Waralaba. Franchise adalah istilah yang menunjuk hubungan antara 2 pihak atau lebih dalam pendistribusian barang atau jasa. Seseorang dapat menggunakan merk dagang pihak lain untuk membuat bisnis sendiri. Tentunya dengan kesepakatan yang sudah dibuat oleh 2 belah pihak. Dalam dunia Franchise dikenal istilah Franchisee dan Franchisor. Franchisor adalah pihak yang memiliki merk dagang sedangkan franchisee adalah pihak yang membeli merk dagang.

Perusahaan yang memfranchise kan bisnis mereka di dunia modern ini seperti Mc Donal’s, Coca Cola, Shell, Century 21 dan masih banyak yang lain. Untuk Franchise dalam negeri kita bisa melihat banyak juga seperti Primagama, Mister Burger, Bakso Tulang Muda, Tela-tela, Indomaret, Alfamaret dan masih banyak contoh yang lain.

Mengapa bisnis ini kian diminati dari pada bisnis dengan model tradisional? Ternyata bisnis dengan model ini jauh lebih menguntungkan daripada bisnis tradisional. Bagi Franchisor, waralaba merupakan sarana pengembangan bisnis yang tidak memerlukan banyak modal. Waralaba juga memberikan mekanisme yang efektif untuk penetrasi pasar. Franchise merupakan alternatif dalam pengembangan toko perusahaan. Dengan bantuan dana dari Franchisee yang juga ikut menanggung resiko dan berdedikasi tinggi, maka pertumbuhan perusahaan dapat berjalan lancar dan ringan.

Bagi Franchisee, waralaba adalah cara memiliki bisnis sendiri dengan resiko yang minim. Franchisee dengan segera dapat brand dan merk yang sudah populer dan diingat masyarakat tanpa harus bersusah payah membangun dari awal. Franchisee hanya perlu menyempurnakan bisnis dengan memberikan pelayanan yang baik dan itupun sudah diatur dalam SOP franchise. Sehingga, jika mereka menjalankan bisnis sesuai dengan prosedur, peluang kegagalan sangat kecil sekali. Dengan demikian franchisee bisa memikirkan untuk membuat bisnis yang baru tanpa khawatir dengan keberhasilan bisnis yang dia beli dari franchisor.

Membangun bisnis identik dengan kerja keras. Nah untuk menjadi seorang Franchisee yang sukses, perlu diperhatikan beberapa sikap seperti yang tertulis dibawah ini. Beberapa hal berikut adalah hasil penelitian dari Francorp, DePaul (Peluang Sukses Bisnis Waralaba: J. Mancusso & Donald boroian).

1. Mau belajar

2. Mau bekerja hingga larut malam

3. Terampil dalam berhubungan

4. Kemampuan menjual

5. Tahan banting

6. Bersedia mendengarkan pendapat orang lain

7. Memiliki modal

Untuk mendapatkanpenjelasan yang lebih lengkap dari ciri-ciri Franchisee sukses anda bisa LIHAT DISINI

Forum Manager BMT bentuk komitmen ISES dalam membangun Pimpinan BMT yang Handal

2010-07-26T02:15:00.000-07:00

[Yogya] Sebagai bagian dari upaya meningkatkan kualitas sumberdaya insani lembaga keuangan syari'ah (LKS) di Indonesia, khususnya BMT-BMT jaringan ISES, maka ISES Consulting Indonesia berupaya memberikan sumbangsih yang sesuai dengan kebutuhan riil para praktisinya.

Mewujudkan tekad dimaksud, ISES Consulting Indonesia mengadakan acara “Management Development Program” dalam bentuk coaching clinic. Acara yang dilaksanakan pada Hari Rabu tanggal 21 Juli 2010, bertempat di Islamic Centre (IC) Seturan, diperuntukan bagi para manajer BMT dalam kerangka untuk meningkatkan kualitas manajerial mereka masing-masing.

Dengan deskripsi materi yaitu : Management Effectiveness Model, Tantangan Utama Untuk Manajer, Managerial Self-Assessment, Kualitas Manajer Efektif, Meningkatkan Kualitas Manajerial, dan lain-lain.

Seperti disampaikan oleh Bapak Edi Susilo selaku pemateri sekaligus Direktur ISES Consulting Indonesia bahwa tantangan utama untuk manajer yaitu bagaimana mendapatkan hasil terbaik dari orang lain agar menjadi kredibel, mengubah perspektif dari “mengerjakan sendiri” menjadi “memberdayakan orang lain” dan kemampuan untuk menangani tuntutan yang tinggi (menjadi orang tengah).

Selanjutnya beliau juga memaparkan tentang kualitas manajer efektif ada 3 point utamayaitu :

1. VALUES – DRIVEN menggambarkan gaya determinasi Anda (mengapa anda melakukan suatu hal?)
2. ACCOUNTABLE menggambarkan gaya pendekatan anda (bagaimana anda melakukan pendekatan ?)
3. INFLUENCING menggambarkan gaya hubungan anda (bagaimana anda menghadapi orang?)

Harapannya Forum Manajer ini mampu meningkatkan kapasitas mereka menjadi manajer yang handal. [ady]

Zahir Accounting hadir dalam Festival komputer Indonesia 2010

2010-07-23T21:10:00.000-07:00

[Yogyakarta] Pameran Komputer Terbesar yang diselenggarakan pada bulan juli 2010 ini bertajuk Festival Komputer Indonesia. Kegiatan ini diselenggarakan oleh APKOMINDO DIY. Banyak pengusaha yang ikut meramaikan acara ini. Mulai dari pengusaha komputer dengan berbagai macam jenis, sampai pengusaha barang elektronik untuk kebutuhan sehari-hari. Tidak ketinggalan juga produk software meramaikan stand pameran termasuk Zahir Accounting.

Zahir cabang Jogja bekerjasama dengan ISES Consulting dan Reseller se DIY memberikan berbagai kemudahan kepada masyarakat DIY calon pengguna software keuangan. Tidak main-main, diskon 25% untuk semua produk Zahir Accounting selama pameran berlangsung mulai dari paket Small Bisnis Accounting yang harganya hanya 1,2 juta sampai dengan Zahir Standard yang harganya 6,5 juta. Bahkan diskon 30% diberikan untuk setiap pembelian paket Zahir Enterprise.

Menurut Basuki, salah Reseller dari ISES Consulting, yang menjadi pekerjaan prioritas saat ini adalah memberikan pemahaman kepada masyarakat yogyakarta akan pentingnya penggunaan Software keuangan. Masyarakat perlu berpandangan bahwa penggunaan software keuangan adalah bagian dari investasi dalam bisnis. Dengan menggunakan software keuangan, pekerjaan yang biasanya harus dikerjakan dalam waktu berhari-hari bisa selesai dalam beberapa jam saja. Efektifitas dan efisiensi ini membuat perkembangan bisnis semaikin menanjak naik.

Dalam pameran tersebut, para pengunjung dipersilahkan untuk mencoba software yang sudah disediakan oleh Zahir. Beraeka ragam sikap pengunjung pameran yang melintasi stand Zahir. Ada yang sekedar mengambil brosur, ada juga yang sekedar bertanya bahkan banyak juga yang ingin merasakan kemudahan langsung dengan mencoba software yang sudah di sediakan. Para marketing Zahir Accounting memberikan penjelasan secara rinci tentang kemudahan yang didapatkan dengan menggunakan software akuntansi dan berbagai keunggulan dari Zahir Acoounting.

Banyak data yang didapatkan setelah berkomunikasi dengan para pengunjung. Salah satunya adalah persoalan yang dihadapu pengusaha Bakso dengan model Frienchise bernama Wahyu. Dia adalah pemilik Bakso Tulang Muda yang pusatnya di Jl. Mantrijeron, Yogyakarta. Pengusaha Sukses ini sedang mengembangkan Friendchise ke berbagai propinsi di indonesia. Dia mengalami kesulitan dalam melakukan pencatatan harga untuk Master Friendchise dan Outlet karena harganya berbeda beda. Kemudian Zahir memberikan solusi dengan penambahan modul Multiprice. Akhirnya persoalan yang dihadapi Wahyu bisa teratasi.

Ada juga seorang pengusaha perempuan dari Klaten bernama Suciningsih. Pengusaha ini meneruskan usaha orangtuanya. Dia pernah menggunakan software dari seorang pengembang software. Tetapi setelah ada pengembangan usaha, software yang digunakan sudah tidak support lagi. Saat ini usahanya sudah berkembang menjadi grosir kain dan minimarket (ritel). Akhirnya persoalannya bisa teratasi dengan Zahir Accounting.

Keunggulan yang ditawarkan oleh Zahir Accounting adalah jaminan kualitas software. Zahir Accounting di develop oleh tenaga-tenaga profesional yang ahli di bidangnya. Saat ini software Zahir Accounting sudah terjual sebanyak 14.000 lisence. Kelengkapan modul dan integrasi menjadi keunggulan yang lain. “Membuat laporan keuangan semudah menginput transaksi” memang betul-betul dirasakan oleh para pengguna software ini. Fasilitas purna jual juga terjamin. Dan yang lebih penting lagi Zahir Accounting merupakan software akuntansi satu-satunya di Indonesia yang sudah mendapatkan ISO 9001. Dengan pengakuan standard internasional tersebut mengukuhkan Zahir sebagai Software akuntansi terbaik di indonesia.

Brosur ISES juli 2010

2010-07-23T19:32:00.000-07:00

Sistem Ekonomi Islam : Distribusi Pendapatan yang Adil

2010-07-09T00:51:00.000-07:00

Dengan komitmen Islam yang khas dan mendalam terhadap persaudaraan umat manusia dan keadilan ekonomi sosial, maka ketidak-adilan dalam hal pendapatan dan kekayaan tentu saja bertentangan dengan semangat Islam. Ketidak-adilan seperti itu hanya akan merusak rasa persaudaraan yang hendak diciptakan Islam.

Disamping itu, karena seluruh sumber daya, menurut Qur’an adalah “amanat Allah kepada seluruh umat manusia” (QS. 2:29), maka tak dibenarkan sama sekali apabila sumberdaya-sumberdaya tersebut dikuasai oleh sekelompok kecil manusia saja (monopoli).

Jadi, Islam menekankan distribusi pendapatan dan kekayaan yang adil, hingga setiap individu memperoleh jaminan serta tingkat hidup yang manusiawi dan terhormat, sesuai dengan harkat manusia yang inheren dalam ajaran-ajaran Islam, yaitu sebagai khalifah (wakil) Allah di muka bumi (QS. 2:30).

Suatu masyarakat Islam yang gagal memberikan jaminan serta tingkat hidup yang manusiawi tidaklah layak disebut masyarakat Islam, seperti dinyatakan oleh Nabi saw: “Bukanlah seorang Muslim yang tidur dalam keadaan kenyang sedang tetangganya lapar” (HR. Bukhari, dalam Shahih-nya, 1:52).

Umar bin Khathab, Khalifah kedua, ketika menerangkan tentang redistribusi keadilan dalam Islam, beliau menekankan dalam salah satu pidato umumnya bahwa setiap orang mempunyai hak yang sama dalam kekayaan masyarakat, bahwa tak seorang pun, termasuk dirinya sendiri, yang memiliki hak yang lebih besar dari yang lain. Bahkan seandainya ia dapat hidup lebih lama, ia akan berusaha agar seorang gembala yang hidup di atas gunung Shan’a menerima bagian dari kekayaannya.

Khalifah Ali bin Abi Thalib diriwayatkan juga telah menekankan bahwa “Allah telah mewajibkan orang-orang kaya untuk menyediakan kebutuhan orang-orang miskin dengan selayaknya. Apabila orang-orang miskin tersebut kelaparan, tak punya pakaian atau dalam kesusahan hidup, maka itu adalah karena orang-orang kaya telah merampas hak-hak mereka, dan patutlah bagi Allah untuk membuat perhitungan bagi mereka dan menghukum mereka”.

Para ahli hukum sepakat bahwa adalah kewajiban bagi masyarakat Islam secara keseluruhan, khususnya kelompok yang kaya, untuk memperhatikan kebutuhan-kebutuhan pokok kaum miskin, dan bila mereka tak mau memenuhi tanggung jawab ini, padahal mereka mampu, maka negara dapat bahkan harus memaksa mereka untuk memenuhinya.

Program Islam dalam redistribusi kemakmuran terdiri dari tiga bagian:

Pertama, seperti telah diuraikan terlebih dahulu, ajaran-ajaran Islam mencakup pemberian bantuan bagi kaum penganggur dan pencari pekerjaan supaya mereka memperoleh pekerjaan yang baik, dan pemberian upah yang adil bagi mereka yang bekerja.

Kedua, Islam menekankan pembayaran zakat untuk redistribusi pendapatan dari kelompok kaya kepada kelompok miskin, yang -karena ketidakmampuan atau rintangan-rintangan pribadi (kondisi-kondisi fisik atau mental yang bersifat eksternal, misalnya ketiadaan kesempatan kerja)- tidak mampu mencapai tingkat hidup yang terhormat dengan usaha sendiri. Hal ini dimaksudkan agar “kekayaan tidak hanya beredar di kalangan orang-orang kaya diantaramu saja” (QS. 59:7).

Ketiga, pembagian warisan tanah/kebun dari seseorang yang meninggal, sesuai dengan patokan yang telah ditentukan diantara sejumlah individu-individu untuk mengintensifkan dan mempercepat distribusi kekayaan di masyarakat.

Akan tetapi, konsep keadilan Islam dalam distribusi pendapatan dan kekayaan dan konsepsinya tentang keadilan ekonomi ini tidaklah berarti menuntut bahwa semua orang harus menerima upah yang sama, tanpa memandang kontribusinya kepada masyarakat.

Islam mentolerir ketidak-samaan pendapatan sampai tingkat tertentu, karena setiap orang tidaklah sama sifat, kemampuan, dan pelayanannya kepada masyarakat (QS. 6:165; 16:71; 43:32).

Karena itu, keadilan distributif dalam masyarakat Islam, setelah memberi jaminan tingkat hidup yang manusiawi kepada seluruh warganya melalui pelembagaan zakat, mengijinkan perbedaan pendapatan yang sesuai dengan perbedaan nilai kontribusi atau pelayanan yang diberikan, masing-masing orang menerima pendapatan yang sepadan dengan nilai sosial dari pelayanan yang diberikannya kepada masyarakat.

Penekanan Islam terhadap keadilan distributif adalah demikian keras, hingga ada beberapa orang dari kaum Muslimin yang percaya akan persamaan kekayaan yang mutlak. Abu Dzar, salah seorang sahabat dekat Nabi, berpendapat bahwa tidaklah halal bagi seorang Muslim untuk memiliki kekayaan diluar kebutuhan pokok keluarganya. Tetapi sebagian besar sahabat Nabi tidak setuju dengan pendapat ekstrim ini dan mencoba mempengaruhinya untuk merubah pendapatnya. (lihat: Tafsir Ibnu Katsir, tentang QS.9:34).

Tapi Abu Dzar sendiri juga tidak mendukung persamaan pendapatan. Ia mendukung persamaan dalam simpanan kekayaan (stock). Ini, katanya, bisa dicapai apabila seluruh kelebihan dari pendapatan yang telah dipakai untuk keperluan-keperluan pokok (al-’afw) dipergunakan untuk meningkatkan taraf hidup orang-orang miskin.

Akan tetapi konsensus para ulama Islam adalah bahwa walaupun mereka sangat mendukung keadilan distributif, namun mereka berpendapat bahwa apabila seorang Muslim memperoleh penghasilan dengan cara-cara yang halal dan memenuhi kewajibannya terhadap kesejahteraan masyarakat dengan membayarkan zakat pendapatan dan kekayaannya, maka tidak ada salahnya ia memiliki kekayaan lebih dari orang-orang Muslim yang lain.

Akan tetapi, dalam kenyataan, apabila ajaran-ajaran Islam tentang halal dan haram dalam pencarian kekayaan ditaati, norma-norma keadilan terhadap kaum buruh dan konsumen diterapkan, pedoman-pedoman redistribusi pendapatan dan kekayaan dilaksanakan, dan hukum Islam dalam masalah pembagian warisan diberlakukan, maka tidak akan ada perbedaan besar dalam pendapatan dan kekayaan dalam masyarakat Islam.

4. Kemerdekaan Individu dalam Konteks Kesejahteraan Sosial

Dasar iman yang paling penting dalam Islam adalah kepercayaan bahwa manusia diciptakan oleh Allah, karena itu hanya boleh bersikap menghamba kepada-Nya saja (QS. 13:36 dan 31:32). Ini adalah intisari, piagam Islam tentang kemerdekaan dari segala jenis perbudakan.

Dalam hal ini Al-Qur’an mengatakan bahwa salah satu tugas Nabi Muhammad saw adalah untuk “membebaskan umat manusia dari beban dan belenggu yang mengikat mereka” (QS. 7:157). Semangat kemerdekaan atau kebebasan inilah yang mendorong Umar, Khalifah kedua, untuk mengatakan: “Sejak kapankah engkau memperbudak manusia yang dilahirkan oleh ibunya dalam keadaan merdeka?”.

Imam Syafi’i, pendiri madzhab fiqh Syafi’i, mengungkapkan semangat yang sama ketika ia mengatakan: “Allah telah menciptakanmu dalam keadaan merdeka, karena itu selalulah merdeka”.

Karena manusia dilahirkan merdeka, maka tak seorang pun, walau negara sekalipun, berhak untuk merampas kemerdekaannya dan membuat hidupnya tunduk pada berbagai cara dan aturan. Ulama-ulama fiqh sepakat bahwa pembatasan-pembatasan tak dapat dikenakan kepada seorang yang merdeka, dewasa, dan sehat akal fikirannya, bahkan meskipun ia berbuat merugikan dirinya sendiri, dengan, misalnya, membelanjakan uangnya secara boros tanpa faedah.

Alasan yang dikemukakannya untuk itu adalah bahwa merampas kemerdekaan atau kebebasan menentukan pilihan adalah sama dengan merendahkan kemanusiaannya dan memperlakukannya seperti hewan yang tak berakal. Kemadharatan/ kerugian yang ditimbulkan oleh tindakan ini adalah lebih besar daripada kerusakan yang timbul karena keborosannya. “Bahaya yang lebih besar tak boleh dikenakan untuk menghindari bahaya yang lebih kecil”.

Akan tetapi perbedaan pendapat ini -tentang pembatasan kemerdekaan orang yang berlaku boros- hanya menyangkut seorang yang merugikan kepentingan dirinya sendiri tanpa, tentu saja, melanggar batas-batas norma Islam.

Apabila seseorang merugikan kepentingan orang lain, maka tak ada perbedaan pendapat bahwa pembatasan boleh dan bahkan harus dikenakan terhadapnya. Semua ahli hukum Islam berpendapat boleh dikenakan pembatasan apabila pembatasan itu dapat mencegah timbulnya kerugian di pihak orang lain atau menyelamatkan kepentingan umum; karena, seperti kata Abu Hanifah, “kontrol adalah perlu bagi seorang dokter yang tidak berpengalaman, atau seorang hakim yang tidak hati-hati, atau seorang majikan yang bangkrut; karena kontrol seperti itu berarti mengenakan kerugian yang lebih kecil terhadap seseorang untuk menghindari bahaya yang lebih besar”.

Kesejahteraan sosial memiliki tempat yang mutlak penting dalam Islam, dan kebebasan individu, walaupun sangat penting, tidak boleh mengabaikan implikasi sosialnya.
Untuk menempatkan hak-hak seorang individu vis-a-vis individu-individu lain dalam masyarakat, maka ulama-ulama fiqh telah menyepakati prinsip-prinsip dasar berikut ini:

1. Kepentingan yang lebih besar dari masyarakat harus lebih diutamakan daripada kepentingan individu.
2. Walaupun “menghindarkan kerugian” dan “meningkatkan keuntungan” kedua-duanya adalah tujuan utama syari’ah, namun yang pertama lebih diutamakan daripada yang kedua.
3. Suatu kerugian yang lebih besar tak dapat dikenakan untuk menghindari kerugian yang lebih kecil; atau suatu keuntungan yang lebih besar tak dapat dikorbankan demi keuntungan yang lebih kecil. Sebaliknya, kerugian yang lebih kecil dapat dikenakan untuk menghindari kerugian yang lebih besar; atau suatu keuntungan yang lebih kecil dapat dikorbankan demi keuntungan yang lebih besar.

Kebebasan individu, dalam batas-batas etika Islam, hanya dianggap sah selama tidak bertentangan dengan kepentingan masyarakat yang lebih besar, atau selama individu yang bersangkutan tidak melanggar hak-hak orang lain.

Sifat Sistem Ekonomi Islam

Pembahasan tentang tujuan-tujuan sistem ekonomi Islam di atas menunjukkan bahwa kesejahteraan material yang berdasarkan nilai-nilai spiritual yang kokoh merupakan dasar yang sangat perlu dari filsafat ekonomi Islam.

Karena dasar sistem Islam sendiri berbeda dari sosialisme dan kapitalisme, yang keduanya terikat pada keduniaan dan tak berorientasi pada nilai-nilai spiritual, maka suprastrukturnya juga mesti berbeda. Usaha apapun untuk memperlihatkan persamaan Islam dengan kapitalisme atau sosialisme hanyalah akan memperlihatkan kekurang-pengertian tentang ciri-ciri dasar dari ketiga sistem tersebut.

Disamping itu, sistem Islam betul-betul diabdikan kepada persaudaraan umat manusia yang disertai keadilan ekonomi dan sosial serta distribusi pendapatan yang adil, dan kepada kemerdekaan individu dalam konteks kesejahteraan sosial.

Dan perlu dinyatakan disini, bahwa pengabdian ini berorientasi spiritual dan terjalin erat dengan keseluruhan jalinan nilai-nilai ekonomi dan sosialnya. Berlawanan dengan ini, orientasi kapitalisme modern pada keadilan ekonomi dan sosial dan distribusi pendapatan yang adil hanyalah bersifat parsial saja, dan merupakan akibat desakan-desakan kelompok masyarakat, bukannya merupakan dorongan dari tujuan spiritual untuk menciptakan persaudaraan umat manusia, dan tidak merupakan bagian integral dari keseluruhan filsafatnya.

Sedang orientasi sosialisme, walaupun dinyatakan sebagai hasil dari filsafat dasarnya, tidaklah benar-benar berarti, karena tiadanya pengabdian kepada cita persaudaraan umat manusia dan kriteria keadilan dan persamaan yang adil berdasarkan spiritual di satu pihak, dan di pihak lain karena hilangnya kehormatan dan identitas individu yang disebabkan karena tidak diakuinya kemerdekaan individu, yang merupakan kebutuhan dasar manusia.

Komitmen Islam terhadap kemerdekaan individu dengan jelas membedakannya dari sosialisme atau sistem apapun yang menghapuskan kebebasan individu. Saling rela tak terpaksa antara penjual dan pembeli, menurut semua ahli hukum Islam, adalah merupakan syarat sahnya transaksi dagang. Persaratan ini bersumber dari ayat Al-Qur’an: “Wahai orang-orang beriman! Janganlah kamu memakan harta salah seorang diantaramu dengan jalan yang tidak benar; dapatkanlah harta dengan melalui jual beli dan saling merelakan” (QS. 4:29).

Satu-satunya sistem yang sesuai dengan semangat kebebasan dalam way of life Islam ini adalah sistem dimana pelaksanaan sebagian besar proses produksi dan distribusi barang-barang serta jasa diserahkan kepada individu-individu atau kelompok-kelompok yang dibentuk dengan sukarela, dan dimana setiap orang diijinkan untuk menjual kepada, dan membeli dari siapapun yang dikehendakinya dengan harga yang disetujui oleh kedua belah pihak.

Kebebasan berusaha, berlawanan dengan sosialisme, memberikan kemungkinan untuk hal itu dan diakui oleh Islam bersama-sama dengan unsur-unsur yang mendampinginya, yaitu pelembagaan hak milik pribadi.

Al-Qur’an, As-Sunnah, dan literatur fiqh penuh dengan pembahasan yang terperinci tentang norma-norma yang menyangkut pencarian dan pembelanjaan harta benda pribadi dan perdagangan, dan jual beli barang-barang dagangan, disamping pelembagaan zakat dan warisan.

Yang pasti tidak akan dibahas dengan demikian terperinci seandainya pelembagaan hak milik pribadi atas sebagian besar sumber-sumber daya yang produktif tidak diakui oleh Islam. Karena itu, peniadaan hak milik pribadi ini tidak dapat dipandang sesuai dengan ajaran Islam.

Mekanisme pasar juga dapat dipandang sebagai bagian integral dari sistem ekonomi Islam, karena di satu pihak pelembagaan hak milik pribadi tidak akan dapat berfungsi tanpa pasar.

Dan dilain pihak, pasar memberikan kesempatan kepada para konsumen untuk mengungkapkan keinginannya terhadap produk barang atau jasa yang mereka senangi diiringi kesediaan mereka untuk membayar harganya, dan juga memberikan kepada para pemilik sumber daya (produsen) kesempatan untuk menjual produk barang atau jasanya sesuai dengan keinginan bebas mereka.

Motif mencari keuntungan, yang mendasari keberhasilan pelaksanaan sistem yang dijiwai kebebasan berusaha, juga diakui oleh Islam. Hal ini dikarenakan keuntungan memberikan insentif yang perlu bagi efisiensi pemakaian sumberdaya yang telah dianugerahkan Allah kepada umat manusia.

Efisiensi dalam alokasi sumber daya ini merupakan unsur yang perlu dalam kehidupan masyarakat yang sehat dan dinamis. Tetapi karena adalah mungkin untuk menjadikan keuntungan sebagai tujuan utama, dan dengan demikian membawa kepada berbagai penyakit ekonomi dan sosial, maka Islam menempatkan pembatasan-pembatasan moral tertentu atas motif mencari keuntungan, sehingga motif tersebut menunjang kepentingan individu dalam konteks sosial dan tidak melanggar tujuan-tujuan Islam dalam keadilan ekonomi dan sosial serta distribusi pendapatan dan kekayaan yang adil.

Pengakuan Islam atas kebebasan berusaha bersama dengan pelembagaan hak milik pribadi dan motif mencari keuntungan, tidaklah menjadikan sistem Islam mirip dengan kapitalisme yang berdasarkan kebebasan berusaha. Perbedaan antara kedua hal itu perlu difahami dikarenakan oleh dua alasan penting:

Pertama, dalam sistem Islam, walaupun pemilikan harta benda secara pribadi diizinkan, namun ia harus dipandang sebagai amanat dari Allah, karena segala sesuatu yang ada di langit dan di bumi sebenarnya adalah milik Allah, dan manusia sebagai wakil (khalifah) Allah hanya mempunyai hak untuk memilikinya dengan status amanat. Qur’an berkata:

“Kepunyaan Allah-lah segala yang ada di langit dan dibumi” (QS. 2:84).

“Katakanlah: Kepunyaan siapakah bumi dan apa yang ada di dalamnya, kalau kamu semua tahu? Pasti mereka akan menjawab: Milik Allah. Katakanlah: Kalau demikian, maukah kamu semua berfikir?” (QS. 23:84-85).

“Dan berilah (bantulah) mereka dari kekayaan Allah yang telah diberikan Allah kepadamu” (QS. 24:33).

Kedua, karena manusia adalah wakil Allah di bumi, dan harta benda yang dimilikinya adalah amanat dari-Nya, maka manusia terikat oleh syarat-syarat amanat, atau lebih khusus lagi, oleh nilai-nilai moral Islam, terutama nilai-nilai halal dan haram, persaudaraan, keadilan sosial dan ekonomi, distribusi pendapatan dan kekayaan yang adil, dan menunjang kesejahteraan masyarakat umum.

Harta benda haruslah dicari dengan cara-cara yang sesuai dengan ajaran-ajaran Islam, dan harus dipergunakan untuk tujuan-tujuan yang menjadi tujuan penciptaannya.

Rasulullah saw bersabda:

“Harta benda memang hijau dan manis (mempesona); barangsiapa yang mencarinya dengan cara yang halal, maka harta itu akan menjadi pembantunya yang sangat baik, sedangkan barangsiapa yang mencarinya dengan cara yang tidak benar, maka ia akan seperti seseorang yang makan tapi tak pernah kenyang” (HR. Muslim, dalam Shahih-nya, 2:728). Wallahu a’lam bish-shawab.

Sumber :
http://www.eramuslim.com/syariah/ekonomi-islam/sistem-ekonomi-islam-distribusi-pendapatan-yang-adil.htm

Pelatihan Eksklusif BMT ANA Kulonprogo

2010-07-07T23:32:00.000-07:00

[Yogyakarta] Kamis, 8 Juli 2010 ISES Consulting mengadakan pelatiahn eksklusif kepada salah satu BMT binaan. Kali ini materi yang dibahas adalah tentang mekanisme pembiayaan agar tetap sesuai dengan Syariah. Training kali ini langsung diampu oleh Bp. Edi Susilo selaku Direktur PT. ISES Consulting Indonesia.

Pelatihan ini sebagai bentuk konsistensi ISES Consulting dalam melakukan peran pendampingan terhadap Lembaga Keuangan Mikro agar peran dan fungsinya dapat berjalan dengan baik. Hadir sebagai peserta pelatihan Nurwahid dan Wahyudi selaku Pengawas Syariah serta Wadirin selaku marketing dari Baitul Mal wat Tamwil (BMT) Artha Nirmala Ahsana, Kulon Progo. Pelatihan dimulai pukul 09.00 dan berakhir pada pukul 13.00 WIB.

Dijelaskan oleh Bpk. Edi Susilo ada 7 aspek yang harus dianalisa dalam pembiayaan meliputi aspek manajemen, keuangan, pasar/ penjualan nasabah, teknis produksi, aspek hukum/legalitas, agunan, dan aspek sosial, ekonomi lingkungan. Dengan mempertimbangkan aspek-aspek tersebut, pembiayaan dapat dilakukan dengan maksimal dan sesuai sasaran .

Selain itu, ada hal-hal yang perlu dihindari dalam pembiayaan. Pembiayaan yang tidak sesuai dengan prinsip syar’i (mengandung unsur judi, gharar, dan riba) adalah hal pertama yang harus dihindari oleh pelaku kauangan mikro. Selain itu, pembiayaan kepada para debitur yang bermasalah dan pembiayaan yang lebih banyak mendatangkan mudharat juga perlu dihindari. [u]

IT Gathering, upaya mengenalkan Zahir Accounting ke pelaku usaha di Yogyakarta

2010-06-21T02:49:00.000-07:00

[Yogyakarta]. PT. Zahir Internasional cabang Yogyakarta bekerjasama dengan ISES Consulting dan reseller yang lain untuk menyelenggarakan IT Gathering pada hari kamis, 17 Juni 2010 di University Club, UGM Yogyakarta. Acara ini mengangkat tema Solusi Membuat Laporan Keuangan Mudah dan Praktis. Ini merupakan kali pertama diselenggarakan gathering di Yogyakarta. Dengan maksud untuk memberikan solusi kepada setiap praktisi keuangan dalam membuat laporan keuangan bahkan untuk melakukan analisis bisnis.

Undangan disampaikan kepada masyarakat Yogyakarta, dan tidak dikenai biaya untuk mengikuti acara tersebut. Bahkan setiap peserta mendapatkan 1 paket seminar kit yang berisi CD Demo produk Zahir Accounting dan Brosur Zahir Accounting. CD Demo dapat dipakai oleh peserta untuk berlatih menggunakan produk Zahir Accounting setelah sebelumnya sudah di jelaskan bagaimana membuat laporan keuangan yang sangat mudah dengan produk Zahir Accounting. peserta dibatasi hanya kepada 40 pendaftar pertama.

Acara dimulai dengan presentasi dari Mas Budi, pakar akuntansi Zahir, yang langsung didatangkan dari Jakarta. Dia menjelaskan betapa mudah, efektif dan efisiennya menggunakan Zahir Accounting. Mas Budi menjelaskan lebih lanjut, Zahir Accounting membantu para praktisi bisnis dalam menghasilkan laporan keuangan secara lengkap, cepat dan akurat. Sehingga mendukung proses pengambilan kebijakan melalui analisa bisnis, rasio dan grafik. Zahir juga mempermudah pengguna dalam penginputan data, pengelolaan hutang, piutang, kas dan stock barang. Pengguna Zahir juga akan mendapatkan layanan purna jual yang terjamin dan free support melalui live chat, telepon dan email. Dengan kemudahan-kemudahan yang ada pada Zahir, pimpinan perusahaan dapat melihat laporan secara cepat dan update.

Peserta demikian antusiasnya dalam mengikuti presentasi sehingga hampir semua peserta gathering menyampaikan pertanyaan kepada pembicara. Pertanyaan-pertanyaannya antara lain meliputi apakah Zahir Accounting dapat digunakan untuk perusahaan manufaktur yang menggunakan berbagai macam bahan dengan berbagai ukuran, apakah Zahir bisa dipakai untuk perusahaan jasa dan lembaga non profit seperti sekolahan. Ada juga yang menanyakan bagaimana sinkronisasi keuangan pada perusahaan dengan berbagai cabang. Semua pertanyaan dapat dijawab dengan baik dan memuaskan.

Setelah presentasi oleh Mas Budi, peserta dipersilahkan berkonsultasi langsung dengan reseller Zahir untuk menanyakan persoalan yang lebih spesifik dan sekaligus pemesanan. Khusus untuk peserta Gathering mendapatkan diskon 20 % untuk setiap pembelian produk Zahir sampai dengan 1 pekan setelah gathering. [uky]

IT Gathering "Solusi Membuat Laporan Keuangan yang Mudah dan Praktis"

2010-06-16T02:43:00.000-07:00

Ketika Laporan Keuangan Menjadi Kendala Bagi Perusahaan Anda... Saatnya Kami berikan Solusinya...

Sebuah acara yang di buat untuk memberikan Solusi atas permasalahan Keuangan Anda... Dengan di pandu oleh Tim Produk Konsultan Profesional, Anda akan dapat berdiskusi dan bertukar pikiran tentang permasalahan perusahaan Anda....

Catat Tempat dan Tanggalnya !!!!

Hari / Tanggal : Kamis, 17 Juni 2010
Tempat : University Club UGM, Kampus UGM Bulaksumur
Waktu : pukul 09.00 - 12.00 WIB

Dengan dipandu oleh Tim Produk Konsultan Zahir Accounting cabang Jogja, Anda akan dapat berdiskusi tentang masalah-masalah yang Anda hadapi dalam hal Laporan Keuangan.

GRATIS !!!

Dapatkan discount 20% untuk semua paket produk Zahir Accounting bagi peserta Gathering.

Ayooo Tunggu apalagi....

Segera daftarkan diri Anda karena Tempat Terbatas hanya 40 peserta...!!!!

Acara ini diselenggarakan oleh Agen Zahir Accounting Yogyakarta bekerjasama dengan PT. ISES Consulting Indonesia dan Reseller yang lain

Hasil Interview Awal

2010-04-16T02:58:00.000-07:00

Selamat, nama-nama berikut ini dinyatakan LULUS dalam tahap TES INTERVIEW AWAL.

Posisi Manajer (MNJ)
1. Agus Winarto
2. Diah Ekowati

Marketing (MKT)
Yeni Wulandari

Akunting & Teller CSO (ATCSO)
1. Dwi Sumartini
2. Is Dwi Setyowati

Selanjutnya, dimohon mengikuti tahap seleksi berikutnya berupa TES PSIKOLOGI yang akan diadakan dengan teknis sebagai berikut :
Hari JUMAT, 23 April 2010
Tempat :
Kantor PT. ISES Consulting Indonesia
Jl. Magelang km-5,8 no-119, Kutu Dukuh, Sleman.
(200 meter utara TVRI Jogja, timur jalan)

Demikian, atas partisipasi Anda kami sampaikan terima kasih.
Kritik, saran dan masukan dapat dialamatkan via alamat email kepada : ahmadsumiyanto@gmail.com atau via sms ke : 085878 617 333.

ISES Consulting Indonesia, PT.

Nurhidayanto, SIP.
Manajer Program

Pengumuman Rekrutmen KJKS BMT IKA PLN JOGJA

2010-04-12T03:45:00.000-07:00

LULUS Memenuhi Syarat Administratif

Terima kasih atas partisipasi Anda dalam rekrutmen untuk calon karyawan KJKS BMT IKA PLN JOGJA.
Nama-nama berikut ini dinyatakan LULUS dalam TAHAP SELEKSI ADMINISTRATIF.

Posisi Manajer (MNJ)
1. Agus Winarto Jl. Kaliurang KM 7,8, Banteng, Sinduharjo, Ngaglik
2. Diah Ekowati Ngentak Pelem, Banguntapan
3. Frima Ekawati Jl. Sugiyopranoto no H 29 SOLO
4. Riman Kosasih Jl. P. Wirosobo No 609 A – 7, Umbulharjo, YK

Marketing (MKT)
1. Ady Riyono Candi 01/25 Sumberadi. Mlati, Sleman
2. Herrera Perry Artha Joyonegaran MG II / 818 RT 36/RW 11
3. Manggala Prasetyo Sawit 02/02 Banyuurip, Purworejo
4. Rina Fibriningtias Karangjati 09/01 Bergas, Semarang
5. Santi Mala Asrama Yonif 403/WP Kentungan Concat
6. Yeni Wulandari Cupuwatu II 03/01 Purwomartani, Kalasan Sleman

Akunting & Teller CSO (ATCSO)
1. Asri Rahayu Martha Sari Dongkelan 07 no 295 A Jl. Bantul km 4
2. Dizsania Adha Putri Pogung Rejo C 37 Yogyakarta
3. Dwi Latifah Perum Pesona Alam Sedayu Blok G-19 Karanglo, Bantul
4. Dwi Sumartini Jl. Retnodumilah no 2F Pilahan, Kotagedhe
5. Emilia Eni Tri Widayati Jongke kidul 08/24 Sendangadi, Mlati, Sleman
6. Eni Sukarno Plaosan Kidul, Taji, Prambanan, Kleten
7. Ida Trisnawati Jl. Kaliurang KM 7 Krayen 05/44 no 14 Caturtunggal
8. Ika Rahmawati Bandung kulon 28 Pendowoharjo, Sewon, Bantul
9. Is Dwi Setyowati Perum Griya Kencana Permai Blok BIII/11 Sedayu Bantul
10. Linda Puspita Blunyahrejo TR II/920 Karangwaru
11. Mega Agnesa Sarirejo I 02 Singosaren Banguntapan, Bantul
12. Nungke Wijayanti Jl. Kantil 2/238 Perum Concat, Depok, Sleman
13. Ratna Ambarwati Jomblangan, Banguntapan
14. Rini Noviyanti Jl. Magelang KM 5,5 Kutu Asem no 1, Sinduadi, Mlati
15. Widya Eky Kusmayanti Tegalrejo

Selanjutnya, yang bersangkutan diharuskan mengikuti tahap seleksi berikutnya, ialah TES INTERVIEW AWAL yang akan diadakan dengan teknis sebagai berikut :
Hari KAMIS, 15 April 2010
• Posisi ATCSO no. 1 sampai no. 7 pukul 09.00-10.00
• Posisi ATCSO no. 8 sampai no. 15 pukul 10.30-12.00

Hari JUMAT, 16 April 2010
• Posisi Manajer pukul 09.00-10.00
• Posisi Marketing pukul 10.30-12.00

Tempat :
Kantor PT. ISES Consulting Indonesia
Jl. Magelang km-5,8 no-119, Kutu Dukuh, Sleman.
(200 meter utara TVRI Jogja, timur jalan)

Untuk dapat mengikuti TES INTERVIEW AWAL, calon karyawan diwajibkan melakukan registrasi dengan mengirim sms ke nomor 085878 484 584 pada jam kerja (08.30-15.30) paling lambat hari Rabu 14 April 2010.

Perlu kami sampaikan bahwa tahapan seleksi rekrutmen ini adalah sebagai berikut :
1. Pelamar dinyatakan lulus seleksi administrasi.
2. Tahap Tes Interview Awal, meliputi :
Uji tulis kemampuan profesi (sesuai posisi yang dilamar).
Wawancara/uji verbal.
3. Tahap Tes Psikologi.
4. Tahap Tes Interview Akhir.
Keseluruhan tahap menggunakan mekanisme sistem gugur.
Demikian, atas perhatian dan kerjasamanya kami sampaikan terima kasih.

Ditetapkan di Yogyakarta, 12 April 2010
ISES Consulting Indonesia, PT.

Nurhidayanto, SIP.
Manajer Program

KJKS-BMT NUR IKHLAS

2010-02-10T22:07:00.000-08:00

Inilah salah satu koperasi modern dampingan ISES yang lokasinya di tengah-tengah berbagai perguruan tinggi di timur Jogja. Kantor BMT NUR IKHLAS berada di kompleks pertokoan Babarsari, Caturtunggal, Sleman.
Berada di sekitarnya adalah kampus UPN Veteran, kampus STIE YKPN, kampus Univ. Proklamasi, Univ. Atmajaya, AMIKOM, Fakultas Ekonomi UII, dan beberapa kampus lain. Maka wajar saja jika sebagian besar pengguna jasa BMT NUR IKHLAS adalah pengusaha penyedia jasa dan kebutuhan mahasiswa. Sebut saja warung makan, barber, laundry, event organizer, jasa konsultan olah data, depot air isi ulang, foto kopi, warnet, dan banyak lainnya.
BMT NUR IKHLAS telah memiliki legalitas badan hukum koperasi dari Dinas P2KPM Kabupaten Sleman. Tim pengelola BMT ini dipimpin oleh manajer BMT, Wawan Priyo Harmono.

KJKS-BMT Hasana Mandiri

2010-02-10T21:54:00.000-08:00

Koperasi modern ini adalah salah satu dampingan PT ISES Consulting di Jawa Tengah, tepatnya di Kabupaten Sukoharjo.
BMT Hasana Mandiri, demikian namanya, sejak beroperasi pada awal Januari 2010 telah mengantongi status badan hukum dari Dinas Koperasi Kabupaten Sukoharjo. Inisiatif pendirian BMT ini diawali dari niat luhur salah satu anggota legislatif kabupaten ini agar masyarakat di sekitarnya memiliki akses terhadap pembiayaan mikro dengan pola syariah. Gayung bersambut, warga masyarakat pun dengan sukarela menyatakan dirinya sebagai anggota pendiri BMT.
Berlokasi di selatan pasar Telukan, tepat di tepi jalan raya Sukoharjo-Solo, BMT Hasana Mandiri dengan cepat meraih popularitas di kalangan pedagang pasar dan pengusaha kecil sekitarnya.

BMT Jogja Al Kautsar

2010-02-10T20:55:00.000-08:00

BMT Jogja Al Kautsar berlokasi di Jl. Parangtritis km-14, Patalan, Bantul.
Beroperasi sejak Desember 2009, BMT ini merupakan koperasi modern yang pendirian sepenuhnya didampingi oleh PT. ISES Consulting Indonesia.
Sejak awal beroperasi, BMT Jogja Al Kautsar telah memperoleh pengesahan badan hukum dari dinas koperasi Kabupaten Bantul.
Saat ini BMT Jogja Al Kautsar dikelola oleh sebuah tim solid yang dipimpin Rudi Suswantaka.

BMT Ihsan Mulia

2009-11-26T00:37:00.000-08:00

BMT Ihsan Mulia berlokasi di Jl. Jlagran, Kota Jogjakarta, tepat di barat stasiun Tugu, Jogja.
BMT ini mulai beroperasi pada Oktober 2008 dengan ijin badan hukum dari Dinas Perindagkop Kota Jogja.
Saat ini (Februari 2010) BMT Ihsan Mulia telah melayani lebih dari 300 anggota dan calon anggota yang tersebar di seluruh Kota Jogjakarta.
Keseluruhan operasi BMT Hasana Mandiri dipimpin langsung oleh manajer BMT, seorang perempuan, bernama Dwi Sri Lestari.

BMT Mitra Agritama Mandiri

2009-11-26T00:24:00.000-08:00

BMT Mitra Agritama Mandiri berlokasi di Jl. Taman Siswa 86, Kota Jogjakarta, DIY.
Lembaga keuangan syariah ini didirikan atas inisiatif para pebisnis agrokompleks yang tergabung dalam PT. NASA.
BMT Mitra Agritama beroperasi sejak Januari 2009, dikelola oleh sebuah tim manajemen yang terdiri dari manajer, AO, akunting dan CSO/teller.

BMT Makmur Gemilang

2009-11-25T23:59:00.000-08:00

Tampak dari sudut kanan depan.
BMT ini berlokasi di Jl. Sawangan no-1, Blabak, Magelang. Tepat di tepi jalan akses menuju Ketep Pass, lokasi BMT ini hanya bekisar 500 meter dari jalan raya Jogja-Magelang.
Beroperasi sejak Juli 2009, atas inisiatif dari Drs. Yusuf Asy'arie (Menteri Negara Perumahan Rakyat).
Kemegahan gedung BMT yang ditunjang oleh sistem operasi yang telah modern, seperti halnya BMT-BMT dampingan ISES yang lain, diawaki oleh sebuah tim kerja yang dipimpin oleh Emang MK. Setiawan manajernya.

SELAMAT IDUL FITRI 1430 H

2009-09-30T01:42:00.000-07:00

Segenap Manajemen dan Keluarga Besar PT. ISES CONSULTING INDONESIA mengucapkan :
SELAMAT HARI RAYA IDUL FITRI 1430 H
"Taqabalallahu minnaa waminkum shiyaamanaa wa shiyaamakum"

LOKASI TES TULIS

2009-08-24T08:09:00.000-07:00

Berikut ini denah lokasi Islamic Centre AL MUHTADIIN Seturan.
Jika dengan kendaraan umum dapat dijangkau rute :
UPN Veteran Ring Road Utara terus naik ojek (maksimal 3 ribu) sesuai rute.
Jika berjalan kaki dapat ditempuh 15 menit - sesuai rute.
Jika masih bingung, silakan telpon ke nomor 085878 617 333 (sms tidak dijawab).

Nurhidayanto
Koordinator Tes Tulis

KETENTUAN SELEKSI LANJUTAN

2009-08-24T08:01:00.000-07:00

Pelamar yang telah dinyatakan lulus seleksi berkas/administrasi, diwajibkan mendaftar ulang/Registrasi untuk mengikuti Ujian Tulis.
Ketentuan Registrasi, sbb. :
1. Waktu Daftar Ulang :
Selasa-Rabu, (25-26 Agustus 2009)
jam pelayanan pukul 07.30 – 14.30 WIB.
2. Cara Registrasi :
ketik : nama/posisi/nomor peserta/alamat
contoh : Agustina/TCSO/1/Surokarsan
kirim ke nomor 085878 616 444 (tarif sms biasa)
Jika registrasi berhasil, pelamar akan mendapat sms konfirmasi sbb.:
OK, registrasi Anda telah berhasil. ISES Consulting Indonesia
3. Registrasi tidak bisa dilakukan dengan cara selain telah disebutkan di atas.

Ketentuan Ujian Tulis
1. Waktu ujian : Kamis, 27 Agustus 2009, pukul 13.00 – 15.00 WIB.
2. Tempat ujian : gedung Islamic Centre AL MUHTADIIN Seturan (denah terlampir)
3. Tunjukkan sms konfirmasi Registrasi saat hadir di Ujian Tulis
4. Ujian tulis meliputi :
- kemampuan dan wawasan muamalah syariah
- dasar-dasar pengelolaan lembaga keuangan syariah
- ke-BMT-an
- kemampuan khusus berkaitan dengan posisi yang dilamar

Demikian pemberitahuan yang kami sampaikan. Terima kasih atas perhatian dan keikutsertaan Anda di rekrutmen ini.
Semoga sukses mendapat hasil terbaik!

Yogyakarta, 24 Agustus 2009

Nurhidayanto, SIP.
Manajer Program ISES Consulting Indonesia

Investasi dalam Perspektif Islam

2009-07-15T20:43:00.000-07:00

Ististmar, berarti investasi, berasal dari kata ististmar yang artinya menjadikan berbuah (berkembang) dan bertambah jumlahnya. Ististmar artinya menjadikan harta berubah (berkembang) dan bertambah jumlahnya. Ististmar islami merupakan satu kegiatan yang sangat positif yang harus dilakukan oleh manusia dan harus dilandasi syariah Islam. Karena itu pula maka ia harus mampu menyelaraskan posisinya sebagai lahan yang akan menerapkan prinsip-prinsip dan tujuan disyariatkannya ekonomi Islam.
Setiap pengambilan keputusan dari kegiatan investasi (islami) harus selaras dengan sistem ekonomi Islam dan harus memperhatikan skala prioritas yang sedang dihadapi oleh umat dewasa ini. Ekonomi Islam yang bersumber pada Al Quran dan As Sunnah ini harus mampu menangkal dan menghapuskan segala bentuk kemudlaratan dan harus mampu pula menciptakan kemashlahatan bagi ummat ini. Karena memang demikianlah tujuan Allah swt. menurunkan hukum syariat ini. Kemashlahatan itu ada yang sifatnya dharuriyah,, hajiyah atau tahsiniyah. Allah swt. berfirman di dalam surah Thahaa ayat 1-3: “Thahaa. Tidaklah kami turunkan Al Quran kepada engkau supaya engkau menjadi susah, melainkan jadi peringatan bagi orang yang takut.”
Tujuan investasi itu harus menyatu dengan tujuan sistem ekonomi Islam itu sendiri baik secara teori maupun pelaksanaannya. Karena teori tanpa pelaksanaan tidak akan memberikan arti apa-apa. Yang kita inginkan adalah simun ‘ala musamma. Untuk memudahkan pembahasan maka investasi disini harus kita artikan secara luas (umum), yaitu yang menyangkut segala usaha yang akan menghasilkan keuntungan baik materi maupun spiritual.

Objectives (sasaran) sistem ekonomi Islam
Perbaikan hidup, baik secara materi maupun spiritual, adalah merupakan akar dari semua objective (sasaran) ekonomi Islam. Sendi-sendi ajaran Islam semuanya tertuju dan mendukung agar manusia menjadi khalifatullah di muka bumi yang fana ini. Syariah telah mengatur hubungan manusia dengan saudaranya sesama manusia, antara pimpinan dan yang dipimpin, antara atasan dan bawahan, antara kaya dan miskin secara syariah. Juga telah mengatur hubungan manusia dengan hartanya dan dengan anak-anaknya secara syariah karena akan memberikan mashlahat bagi manusia dan menolak segala kemudlaratan, dalam kaidah fikihnya disebut “jalbul mashalih wa daf’ul madhoroh”
Maka untuk mencapai kemashlahatan itu perlu ada beberapa objective (sasaran) di dalam sistem ekonomi Islam, di antaranya :
1. Meningkatkan pertumbuhan ekonomi (economic growth)
Pertumbuhan ekonomi merupakan tujuan dari semua sistem ekonomi termasuk sistem ekonomi Islam. Meningkatnya GNP, NNP atau NI merupakan salah satu indikator keberhasilan ekonomi suatu bangsa. Oleh karena itu semua sistem harus dapat meningkatkan hal ini.
Ekonomi Islam itu tetap ekonom al-Islam. Adalah hal yang mendasar, yang dapat membedakan antara sistem Islam dengan sistem yang lainnya. Berbeda dengan sistem lain, sistem ekonomi Islam dalam hal ini harus memperhatikan dua hal yaitu halal dan haram. Ekonomi konvensional memasukkan segala jenis barang dan jasa dalam komponen GNP-nya, tetapi dalam Islam harus selektif, mana jenis barang dan jasa yang dapat dimasukkan.
2. Menciptakan harga yang stabil
Stabilitas harga ini merupakan perkara yang sangat penting, bukan hanya dirasakan oleh ekonom atau politikus tetapi juga sangat dirasakan oleh rakyat kebanyakan. Karena itu ekonomi Islam harus menciptakan ini dengan jalan memfungsikan kekayaan yang tidak produktif (idle money) dan menghapuskan segala jenis spekulasi.
3. Meningkatkan economic efficiency
Dalam masalah efficiency ini ada beberapa poin yang kita harus berbeda dengan ekonomi conventional.
i) Dalam ekonomi konvensional, individual benefit sama dengan social benefit. Tetapi Islam melihatnya tidak demikian. Social benefit kadang-kadang tidak sama dengan individual benefit. Bahwa social benefit itu bukanlah sekedar merupakan gabungan dari tiap-tiap individual benefit.
ii) Konsumen akan membeli sesuatu manakala dia mendapatkan manfaat yang sama dengan harga yang ia bayarkan. Padahal daya beli berbeda-beda. Berarti bahwa harga pasar yang dikatakan sebagai fair price hanya ditentukan oleh orang yang memiliki kemampuan beli tinggi. Tentunya yang income-nya kecil akan dirugikan
4. Pemerataan alokasi income
Dalam hal ini Islam sudah jelas tidak menginginkan pengalokasian dan penguasaan kekayaan oleh sebagian orang. Allah swt. berfirman di dalam surah Al Hasyr ayat 7 : “Apa-apa (harta rampasan) diberikan Allah kepada RasulNya dari penduduk negeri (orang-orang kafir), maka adalah untuk Allah, untuk Rasul, untuk karib kerabat (Rasul), anak-anak yatim, orang-orang miskin dan musafir, supaya jangan sampai harta itu beredar di antara orang-orang kaya saja di antara kamu. Apa-apa yang diberikan Rasul kepadamul maka terimalah dia, dan takutlah kepada Allah. Sesungguh-Nya Allah amat keras siksaan-Nya.”
Syariah Islam memerintahkan agar kita memberikan balasan (upah) secara adil. Setiap orang dibayar sesuai dengan pekerjaannya. Sesuai dengan surah 53 ayat 39 : “Dan tidaklah untuk manusia melainkan apa-apa yang diusahakannya.”

Maqosid Syariah
Seperti telah kita singgung sebelumnya bahwa syariah Islamiyah disyariatkan oleh Alloh swt. untuk kemashlahatan umat manusia. Untuk melaksanakan hal itu Imam Abu Hamid Al Ghazali dalam Mustashfanya dan Imam Abu Ishaq As Syatibi didalam Al Mufaraqatnya membagi Maqasid Syariah ini dalam tiga kriteria :
a. Ad-Dharuriat (primer)
b. Al-Hajiaat (sekunder)
c. Al-Tahsiniat (Mewah)
Pembagian ini adalah sangat penting karena dengan pembagian ini kita memiliki skala prioritas didalam kita meniti jalan menuju kemashlahatan di dunia dan di akhirat. Semua kegiatan yang berlandaskan syariah harus memperhatikan maqasid syariah ini. Karena kalau menyimpang dari ketentuan ini maka kemashlahatan itu tidak akan bisa dicapai.
Ad-Dharuriaat yang dimaksud oleh Imam Syatibi adalah sesuatu yang harus dilakukan agar mendapatkan kemashlahatan di dunia dan di akhirat. Dan jika ad-dharuriat ini tidak dilaksanakan maka kemashlahatan itupun tidak akan pernah ada. Tetapi yang akan timbul adalah kerusakan, kesengsaraan dan kerugian yang besar.
Maqasid yang ad-dharuriah ini gunanya adalah untuk Hifdzud-Dien (Menjaga dien), kemudian Hifdzun-Nafs, Hifdzul-Aql, Hifdzun-Nasl (keturunan) dan Hifdzul-Maal, urutan inipun mempunyai arti penting. Yang pertama itu lebih utama dari yang kedua dan ketiga dan seterusnya. Kalau kita dihadapkan pada dua pulihan apakah harus hifdzul-mal atau hifdzud-din, maka harus kita prioritaskan hifzdud-din tentunya meskipun kita tahu al-maal akan hancur.
Kedua, Maqasid AL-Hajiaat (kebutuhan sekunder), hal ini juga harus diperhatikan karena ini merupakan kelengkapan maqasid yang sekunder. Kalau ini tidak tercapai akan mengakibatkan kita menjadi susah dan terasa sempit, jalan menuju kemashlahatan di dunia dan di akhirat tidak mulus. Sedangkan yang Tahsiniyaat itu sebagai pelengkap dari Ad-Dharuriat dan AL-Hajiaat. Keberadaannya lebih baik tetapi tanpa itupun tidak akan berpengaruh pada maqasid yang pertama.

Yang Harus Dilakukan Oleh Setiap Pengusaha Muslim
Seorang pengusaha muslim sama sekali berbeda dengan yang lainnya. Dia memiliki tanggung jawab ganda, yaitu tanggung jawab akhirat dan tanggung jawab duniawi. Pengusaha Muslim harus lebih berhati-hati berinteraksi dengan harta. Karena harta itu adalah hiasan dunia yang mengandung fitnah.
a) Pengusaha muslim bukan hanya sekedar sebagai economic man tetapi juga sebagai Islamic economic man. Kalau pengusaha traditional (non muslim) selalu berusaha untuk mendapatkan keuntungan yang lebih besar. Di mana keuntungan ini hanya diukur dari selisih pendapatan dan biaya saja.
Tetapi sebagai seorang pengusaha muslim, dia berkewajiban untuk menjadi manusia yang multazim dengan dianya, dia juga sebagai mursyid. Tugasnya menciptakan al falah sebesar-besarnya. Karena seperti telah kita ketahui bahwa al falah merupakan gabungan dari keberhasilan dunia dan keberhasilan akhirat. Maka kita selalu berdo’a”
“Rabbana atina fidunya hasanah wa fil akhiroti hasanah wa fil akhiroti hasanah wa qina ‘adza bannar”
Ikatan ekonomi dengan ad-dien harus dapat menciptakan perubahan yang nyata pada sudut pandang seorang pengusaha muslim. Dia harus bisa menentukan mana yang terpenting dari penting-penting dan menentukan target yang harus dicapai dalam jangka pendek dan jangka panjang.
b) Pengusaha muslim harus mencari komoditi yang halal dan menjauhkan komoditi yang haram. Hal ini harus dilakukan meskipun permintaan sangat banyak. Pengusaha muslim tidak boleh menginvestasikan hartanya dalam proyek-proyek yang akan menghasilkan atau yang berhubungan dengan daging babi, khamar, perjudian, riba dan lain-lain. Sampai juga kepada komoditi yang dapat dikategorikan sebagai pemborosan dan komoditi yang dianggap sebagai barang subhat.
c) Pengusaha muslim harus beriltizam dengan awlawiyat al-Islamiyah.
Seorang muslim tidak hanya mengurusi dirinya dan mencari kemashlahatannya sendiri. Tetapi dia bertanggung jawab terhadap masyarakatnya secara umum. Berarti mashlahat baru dikatakan mashlahat kalau itu dapat memberikan mashalahat kepada masyarakat karena mashlahat umum adalah mashlahatnya.
Memperhatikan kepentingan orang bukan hanya berupa bantuan langsung saja, tetapi juga secara tidak langsung. Seperti membuat proyek atau investasi yang nantinya akan dapat mengangkat derajat fakir miskin secara ekonomi.
Pegusaha muslim bukan hanya menjauhkan kegiatan-kegiatan yang haram tetapi jgua harus mempertimbangkan mana yang dharuriyah, hajiyah atau tahsiniyah. Yang dharuriyah harus diutamakan dari yang hajiyah, yang hajiyah harus diutamakan dari yang tahsiniyah.
d) Seorang pengusaha muslim dapat merealisasikan objective sistem ekonomi Islam. Objective ini bukan omong kosong atau hanya masalah teori yang hanya disampaikan di dalam ruangan tetapi itu harus dilaksanakan dalam kehidupan nyata.
Untuk merealisasikan ini bukan hanya tugas siasah maliyah (seperti pajak) dan zakat saja. Tetapi ini juga merupakan tanggung jawab para pengusaha tanpa ada pembeda sedikitpun. Objective ekonomi Islam yang memiliki prinsip “laa dhororo wa laa dhiror” (tidak membahayakan diri sendiri dan orang lain, jangan hanya menjadi kata kiasan saja bila para pengusaha tidak merealisasikannya.

Artikel Ahmad Sumiyanto, SE. MSI.
untuk isesconsulting.blogspot.com

Ingin Tahu atau Ingin Trampil tentang BMT?

2009-07-13T08:22:00.000-07:00

MATERI PELATIHAN PENGEMBANGAN KOMPETENSI OPERASIONAL
untuk Pengelola dan Pengurus BMT
oleh MICRO FINANCE LAB (PT. ISES Consulting Indonesia)

Mungkin ini dapat membantu Anda yang berminat menyelami sedalam apa pun Anda ingin mengeksplorasi dunia baitul maal wat tamwiil.
Beberapa pengelola BMT telah memanfaatkan forum-forum kami untuk mendapatkan bekal pengelolaan perusahaannya agar menjadi "koperasi modern".

Diantara materi-materi yang dieksplorasi adalah :
Gugus Entrepreneurship
1. Mengapa Memilih Berprofesi di BMT?
2. Memahami Transaksi dalam Islam
3. Memahami Riba dan Bunga Bank
4. Menggali 5+1 Motivasi Mitra BMT

Gugus Pemasaran Perusahaan
1. Mengeksplorasi Aspek-aspek Keunggulan BMT
2. Mengembangkan Variasi Layanan BMT
3. Memahami Hakekat LKMS (BMT/BPRS) dan Peran Riel di Masyarakat

Gugus Pemasaran Jasa BMT
1. Mengoptimalkan Simpanan (Funding) di BMT
2. Mengoptimalkan Pembiayaan (Lending) di BMT
3. Mengoptimalkan Kolektibilitas
4. Menyusun Strategi Pemasaran
5. Menyusun dan Mengendalikan Rencana Aksi Pemasaran
6. Menganalisa Pengajuan Pembiayaan
7. Mengantisipasi Pembiayaan Bermasalah
8. Aspek-aspek Legalitas dalam Jasa Layanan BMT

Gugus Manajemen
1. Mengintensifkan Pengendalian Tim Karyawan
2. Melakukan Penilaian Karyawan
3. Menyusun Struktur Penggajian yang Kompetitif
4. Mendalami Logika Keuangan BMT

Gugus Operasional
1. Memahami Ruang Lingkup Transaksi dalam LKMS
2. Mendalami Permasalahan yang Timbul dalam Transaksi
3. Memahami ProfesiCustomer Service dan Deskripsi Pekerjaannya
4. Memahami Profesi Teller dan Deskripsi Pekerjaannya
5. Mendalami Profesi Petugas Pembukuan dan Deskripsi Pekerjaannya
6. Kaidah Pembuatan Laporan Keuangan LKMS
7. Magang Kerja di BMT Model ISES

Gugus Pengelolaan Komunitas
1. Relasi Pembiayaan Komunitas dengan Konsep Dasar BMT
2. Pola-pola Pemberdayaan Komunitas melalui Layanan BMT
3. Manajemen Pembiayaan Komunitas oleh BMT

Gugus Pengembangan Pelayanan BMT
1. Efektif dan Efisien Membentuk Citra Positif BMT
2. Pelayanan yang Paripurna (Service Excellent) oleh BMT
3. Siasat Pencitraan Melalui BMT
4. Manajemen Krisis Kepercayaan Berbasis Media Massa
5. Mengoptimalkan Media Lokal dalam Pencitraan BMT
6. Hemat dan Efektif Memanfaatkan Dunia Maya (Internet) untuk Mengembangkan Usaha dan Pelayanan BMT

Setiap tema/topik dibahas dengan metode :
1. Uraian narasumber, sebagai pembuka wawasan dan pemantik diskusi.
2. Focused group discussion, sebagai penajaman dan eksplorasi pemahaman peserta.
3. Simulasi penerapan alat, sebagai uji coba penguasaan peserta terhadap tema yang dibahas.
4. Studi kasus, untuk menguji konsistensi teori ketika diterapkan dalam kasus yang dihadapi BMT.
5. Tinjauan lapangan (untuk tema-tema tertentu), sebagai studi banding terhadap BMT sejenis.

Informasi dan keterangan lebih lanjut dapat menghubungi :
1. Edi Susilo, SE. (Direktur Operasional PT. ISES Consulting Indonesia), hp. 0815 78707434
2. Nurhidayanto,SIP. (Manajer Program), hp. 085878 617 333

PENGUMUMAN CALON KARYAWAN BMT AL IKHLAS

2009-04-22T01:34:00.000-07:00

PENGUMUMAN DAN PANGGILAN SELEKSI
CALON KARYAWAN BMT AL IKHLAS
MARKETING

Nama-nama berikut ini adalah pelamar yang lolos seleksi Administrasi dan wajib hadir untuk mengikuti Walk Interview dan Tes Tertulis pada

Hari : Jum’at, 24 April 2009
Waktu : Jam 08.00 sd Selesai
Tempat : Islamic Centre Al Muhtadin, Seturan
Lokasi : Sebelah +- 300 m Selatan UPN Ring Road Utara, untuk denah lokasi silahkan klik disini.

1. Agung Priatini
2. Agung Setiyoso
3. Miftahul Janah
4. Dian Rizki
5. Septian Dhaniar Rahman
6. Dede Nuryadin
7. Ademanovo Prasetya W
8. Hima Kurnia
9. Disyahnal
10. Doni Wahyuniadi
11. Agung Masteriawan
12. Asnan Setiawan
13. Hadi Wibowo
14. Zaldy Nandes
15. Purnama Edy
16. Marfin Tri Yoganingsih

Ingin Mendirikan BMT?

2009-04-17T21:57:00.000-07:00

Jika Anda Ingin Meraih Manfaat Ganda
Jika Anda berminat untuk mendirikan BMT atau menyusun rencana bisnis lembaga keuangan mikro syariah, silakan hubungi PT. ISES Consulting Indonesia melalui telpon 085878 617 333 atau 0274 625 945 atau klik di sini.
Selain menyediakan paket utuh pendampingan untuk seluruh rangkaian pendirian BMT, kami juga dapat memandu pendiri BMT untuk menyusun bagian per-bagian dalam perancangan usaha BMT.
Salam.

Nurhidayanto
Manajer Program
085878 617 333

2009-02-24T01:23:00.000-08:00

Hasil Akhir Rekrutmen Karyawan BMT AL IKHLAS

2009-02-18T20:56:00.000-08:00

Hasil Akhir Rekrutmen Karyawan
BMT AL IKHLAS
Periode Februari 2009

Posisi Akunting :
Reni Kurnaeni (Kebumen)

Posisi IT Specialist :
Devia Wisnu (Jogjakarta)

Posisi Marketing :
1. Eka Putra (Pekalongan)
2. Izzatul Islamiyah (Jogjakarta)
3. Muh. Yudan Febrianto (Bantul)

Nama-nama tersebut dimohon hadir pada briefing yang akan diadakan pada :
Jumat, 20 Februari 2009 pukul 08.00
Di Kantor ISES Consulting
Mengenakan pakaian kerja, bebas dan rapi.

Terima kasih atas partisipasi para pelamar. Semoga Anda sukses!

BMT AL IKHLAS

Janu Kurniawan, SE.
Manajer HRD

Denah Lokasi ISES Consulting

2009-02-13T02:08:00.000-08:00

Denah Lokasi Wawancara
da. Kantor ISES Consulting Indonesia
Jl. Magelang km-5 no-119
250mtr utara TVRI Jogja, timur jalan

Hasil TES TULIS

2009-02-13T02:01:00.000-08:00

Pengumuman Hasil Tes Tulis dan Wawancara Pendahuluan
Rekruitmen BMTAL IKHLAS,
(11 Februari 2009)

Pos : Akunting
1. Narita Hanum Septarani, SE (Dk. Kapung Wetan RT 03/01 Ambalresmi, Kebumen)
2. Reni Kurnaeni, SE (Jl. A Yani No. 49 B RT 08/01, Kebumen)

Pos : Marketing
1. Eka Putra Haniraharjo, SE ( Jl. Damar Raya No. 65 Slamaran, Pekalongan, Jateng)
2. Fajru Adhdhuhaa, SEI (Jl. Tukangan DN II 351 Yogyakarta)
3. Izzatul Islamiyah, SEI ( Sapen GK I No. 553 Yogyakarta)
4. Mochamamad Yudan Febrianto, ST (Perum Sedayu Permai Blok C No. 118, Argorejo, Sedayu, Bantul)
5. Mugiyono SPd (Brangkal RT 50/ 17, Banyuroto, Nanggulan, Kulonprogo)
6. Muhammad Eko Nugroho, SE (Purworejo, Hargobinangun, Pakem, Sleman)
7. Yunita Munaqasah Fauziah, SE (Perum. Cabakan Asri Kav 4 Sumber Adi, Mlati)

Pos : IT Specialist
1. Candra Ferlian (Jl. Wates Km 3,5 Pelem Hurí, Camping Sleman)
2. Devia Wisnu Raharjo, Amd (Jetisharjo JT II/510 RT 03/07, Yogyakarta)
3. Marendi Harshevila ST (Perum Candi Gebang Permai, Blok O No 8, Yogyakarta)
4. Nugroho Yudhi Prabowo, S.Kom (Ds Gembong RT 04/ 02 Gembong Pati Jateng)
5. Surahmanta Nugraha, ST (Grogol 10, Parangtritis, Kretek, Bantul)
6. Wiwit Hartika Sari, S.Kom (Jl. Wahid Hasyim Gg. Jangkar Bumi RT 01/26 No 6, Pringgolayan, Condong Catur, Sleman)

Nama-nama di atas diwajibkan mengikuti Wawancara Akhir yang akan dilaksanakan pada
Senin, 16 Februari 2009 ,
Waktu dalam 2 tahap, sbb.:
IT Specialist pukul 11.30 WIB
Akunting dan Marketing pukul 13.30 WIB
Tempat : kantor ISES CONSULTING
Jl. Magelang km-5 no-119,Yogyakarta
250 mtr utara TVRI Jogja, timur jalan.

Penanggungjawab Rekrutmen
BMT AL IKHLAS

Janu Kurniawan, SE.
HRD Manager

RALAT PEMUNDURAN PENGUMUMAN

2009-02-12T01:46:00.000-08:00

Kami mohon maaf kepada para peserta rekrutmen BMT AL IKHLAS.
Karena kendala teknis, hasil TES TULIS akan diumumkan pada :
JUMAT : 13 Februari 2009
pukul 15.00 WIB
melalui blog ini, atau telpon ke 0274 385 787
KAMI MOHON MAAF atas penundaan ini.

Panitia Tes Tulis

LOKASI TES TULIS

2009-02-10T01:31:00.000-08:00

HASIL AKHIR REKRUTMEN BMT

2009-01-29T00:27:00.001-08:00

HASIL AKHIR REKRUTMEN BMT
Periode Januari 2009

Berikut ini adalah pelamar yang dinyatakan lulus dalam proses seleksi calon karyawan BMT di Yogyakarta.

Posisi Teller/CSO
1. Ida Ayu Ratri (Gamping Tengah 01/15 no 18, Ambarketawang)
2. Rita Pitaya (Jodag 03/11, Sumberadi, Mlati, Sleman)

Posisi Akunting
Dinni Rachmawati (Jl. Kaliurang km-4,5, Karangasem, Depok)

Posisi Marketing
1. Agus Darmawan (Domban, Mororejo, Tempel – Sleman)
2. Habib Ansor (Karangkajen, MG III/789)

Yang bersangkutan diharuskan mengikuti pembekalan yang akan dimulai pada :
Jumat, 30 Januari 2009, pukul 10.00 WIB.
di ruang pelatihan ISES Consulting Indonesia

Ketentuan mengikuti pembekalan :
1. Mengenakan busana kerja, bebas-rapi.
2. Membawa peralatan tulis.

Terima kasih kami sampaikan atas partisipasi Anda dalam rekrutmen ini.
Semoga SUKSES !

Yogyakarta, 29 Januari 2009
Hormat Kami

Nurhidayanto, SIP.
Manajer Program ISES Consulting

Hasil Tes Tulis 24 Januari 2009

2009-01-27T01:22:00.000-08:00

Hasil Sementara Rekrutmen ISES Consulting Indonesia (PT)

untuk Posisi di Lembaga Keuangan Syariah (BMT)

Jabatan : Marketing (MKT)

1. Agus Darmawan (0274 718 6168)

2. Erin Sulastri (0852 7096 8515)

3. Habib Ansor (0813 92 749 720)

Jabatan : Teller & CSO (TCSO)

1. Rita Pitaya

2. Ida Ayu Ratri

3. Arifa Titi Wulandari

Jabatan : Akunting (AKT)

1. Nur Saniyah

2. Indrati Nawangsih

3. Rizki Ratna Utami

4. Duhita Aninditayasha

5. Dini Rachamawati

Nama-nama tersebut dimohon hadir di kantor ISES Consulting

pada hari RABU, 28 Januari 2009 pukul 10.00 WIB.

pakaian kerja (bebas, rapi)

keperluan : wawancara lanjutan.

Kepada segenap pelamar dalam rekrutmen karyawan periode Januari 2009 ini kami ucapkan TERIMA KASIH. Semoga kesuksesan selalu menyertai Anda di mana pun tugas dan amanah yang Anda tunaikan.

Hormat Kami,

Nurhidayanto, SIP.

Manajer Program ISES Consulting

LULUS SELEKSI BERKAS

2009-01-23T00:06:00.000-08:00

Nama-nama berikut ini dinyatakan LULUS SELEKSI BERKAS dan berhak mengikuti seleksi lebih lanjut untuk seleksi personalia lembaga keuangan syariah/BMT.

Selanjutnya, yang bersangkutan diharuskan mengikuti TES TULIS yang akan diadakan pada :
Sabtu, 24 Januari 2009
di ruang pelatihan ISES Consulting Indonesia
Jl. Magelang km-5, no. 119, telp (0274) 625 945
waktu : 2 gelombang, sebagai berikut :

Kelompok Teller/CSO, pukul : 13.00 WIB.
Kelompok Akunting, pukul : 13.30 WIB

Syarat mengikuti TES TULIS :

1. Mengenakan busana kerja, bebas-rapi.
2. Hadir 15 menit sebelum pelaksanaan tes.
3. Membawa peralatan tulis.
4. Membayar biaya registrasi Rp. 5.000,- (lima ribu rupiah) saat daftar ulang hari-H.

Kelompok Teller/CSO
1. Laras Indriati Perum Griya Praja Mukti blok E no 2 T/CSO
2. Sri Handayaningsih Pondok I 01/36, Widodomartani, Ngemplak T/CSO
3. Rina Yulianti Jl Grinjing 17/06 Caturtunggal, Depok T/CSO
4. Sukma Adhityas Jl Seturan I, Villa Seturan Indah B 19, Caturtunggal T/CSO
5. Arifa Titi Wulandari Klitren GK III no 1075, Gondokusuman T/CSO
6. Ida Ayu Ratri Gamping Tengah 01/15 no 18, Ambarketawang T/CSO
7. Rita Pitaya Jodag 03/11, sumberadi, Mlati, Sleman T/CSO
8. Anggreni Bidawati Ngampel, Harjobinangun, Pakemm T/CSO
9. Kastina Sari Sagan GK V/1039 T/CSO

Kelompok Akunting
1. Indrati Nawangsih Sagan GK V/1003 Akunting
2. Titi Sumiharsih Ambarukmo 03/01 Blok VI 136, CT, Depok Akunting
3. Dina Budi Utami Tuntungan Baru UH 3 no 1194, Tahunan, UH Akunting
4. Farid Hidayat Mejasem Timur 05/06, Kramat, Tegal Akunting
5. Tomy Iwan Purwoko Jetak II Sidokarto, Godean, Sleman Akunting
6. Rizqi Ratna Utami Kalegen 01/02 Bandongan Magelang Akunting
7. Nur Saniyah Kricaan Mesir Kulon 05/007 Salam, Magelang Akunting
8. Duhita Aninditayasha Jl Arjuna no 8, Perum Purwomartani Baru Akunting
9. Dinni Rachmawati Jl Kaliurang km 4.5 Karangasem, Depok Akunting

Terima kasih kami sampaikan atas partisipasi Anda dalam rekrutmen ini. Semoga SUKSES !

Yogyakarta, 23 Januari 2009
Hormat Kami

Nurhidayanto, SIP.
Manajer Program ISES Consulting

Iklan Rekrutmen Januari 2009

2009-01-15T20:42:00.001-08:00

LULUS UJIAN TULIS

2008-12-15T22:48:00.000-08:00

Nama-nama berikut ini dinyatakan lulus ujian tulis dalam rekrutmen yang diadakan ISES Consulting periode Nop-Des 2008 :
Pos: MARKETING
1. Devi Andika Mettasari
2. Yusuf Indra
3. Tri Wisnu Irfan
4. Rini Setyaningsih

Pos: AKUNTING
Isti Wulandari

Pos: TELLER CSO
1. Sriyani
2. Siti Ngaisah

Nama-nama di atas diharuskan hadir dalam wawancara yang diadakan pada :
Kamis, 18 Des 2008
Pukul 13.30
Di kantor ISES Consulting
(jl. Magelang km-5) telp. 625945

Terima kasih atas partisipasi Anda dalam rekrutmen ini. Sukses selalu!

Nurhidayanto
Manajer Program

RALAT UJIAN TULIS DAN PENGUMUMAN SELEKSI

2008-12-09T00:56:00.001-08:00

Info Pembekalan Calon Karyawan

2008-11-18T02:21:00.000-08:00

Pengumuman Hasil Tes Wawancara

2008-11-10T23:31:00.000-08:00

Assalamualaikum warahmatullahi wabarakaatuh
Bismillahirrahmaanirrahiim

ISES CONSULTING INDONESIA menyatakan bahwa nama-nama berikut LULUS TES WAWANCARA rekrutmen karyawan BMT pendampingan ISES Consulting :
Akunting
1. Bagus Setyojati Laksono
2. Ratih Oktariani Mandasari
Teller-CSO
1. Tri Bakti Sulistyoningrum
2. Yusi Kalida
Pelamar yang lulus tersebut dimohon hadir pada briefing pada :
Kamis, 13 Nop 2008
Pukul 09.00
Di kantor ISES Consulting
Jl. Magelang km-5,9 no. 119, telp. 625945.
Terima kasih atas perhatian dan partisipasi Anda.

Yogyakarta, 11 Nopember 2008

Nurhidayanto

Ralat Teknis Tes Wawancara

2008-11-07T04:46:00.000-08:00

Assalamualaikum wr. wb.

Karena sebab-sebab teknis, pelaksanaan wawancara kami lakukan perubahan sebagai berikut :

hari SABTU, 8 Nopember 2008

waktu : pukul 13.00 - 15.00 (bersamaan CSTO dan Akunting)

tempat : Kantor BMT Al-Ikhlas Cabang Sagan

Jl. Prof. H. Yohannes 103-E, Sagan, Jogjakarta

(100 meter selatan SPBU Sagan, lihat denah)

Kami MOHON MAAF perubahan ini.

Ralat ini berlaku sebagai pemberitahuan resmi sekaligus sebagai penjelas sms yang kami kirimkan via nomor 085878 617 333.

Terima kasih atas perhatian dan partisipasi Anda.

Yogyakarta, 7 Nopember 2008, 20:00

Nurhidayanto

Manajer Program

2008-11-04T05:27:00.000-08:00

TEKNIS UJIAN TULIS REKRUTMEN BMT

2008-10-30T03:05:00.000-07:00

Assalamualaikum, wr. wb.

Berikut ini kami sampaikan teknis pelaksanaan UJIAN TULIS REKRUTMEN yang diadakan oleh ISES Consulting Indonesia, sbb. :
Hari : Jumat, 31 Oktober 2008
Waktu : pukul 09.00 - 11.30
Tempat : gedung ISLAMIC CENTRE AL-MUHTADIIN
Seturan, Yogyakarta
200mt selatan kampus UPN Veteran ringroad utara
atau 300 meter utara STIE YKPN kampus Seturan
masuk ke gang 100 arah barat
(lihat denah di gambar)

Demikian pemberitahuan kami.
Terima kasih atas perhatian Anda.

Nurhidayanto
Manajer Program

2008-10-25T19:29:00.000-07:00

Semangat Sambut Ramadhan

2008-08-29T00:51:00.000-07:00

Tujuh Semangat Ramadhan

Kalau ibadah begitu luas dan menyeluruh di hari-hari biasa, bagaimana jika ibadah itu dilaksanakan pada hari-hari yang mulia, mahal dan istimewa. Adalah hari-hari di bulan Ramadhan. Tentu kebaikan dan kemuliaannya jangan sampai sia-sia. Di sinilah dibutuhkan semangat menggelora dan kesungguhan sebenarnya.

Paling tidak ada tujuh semangat guna menyambut Ramadhan:

Pertama, meninggalkan dosa dan maksiat. Karena perbuatan ini melemahkan semangat dan melumpuhkan tekad. Imam Syafi’i pernah mengadu pada gurunya:
Ku mengadu pada Waki’ (nama gurunya) soal hafalanku yang jelek
Ia menyarankanku untuk meninggalkan maksiat
Ia berkata, ketahuilah bahwa ilmu adalah cahaya
Dan cahaya Allah tidak akan diberikan pada pelaku maksiat

Kedua, berteman dengan orang yang mempunyai semangat tinggi dan kesungguhan berlebih. Rasulullah saw. bersabda,
“Seseorang tergantung agama temannya. Oleh karena itu hendaknya ia melihat siapa temannya.” Disahihkan Al Albani.
Menjadikan mereka sebagai teman karena Allah adalah ibadah. Cukuplah sebagai contoh, seekor anjing yang juga akhirnya dimuliakan gara-gara dia menemani orang-orang pilihan.

Ketiga, yakin dengan kemampuan diri sendiri. Karena Allah swt. yang menentukan kapasitas dan potensi masing-masing, sehingga manusia menjadi dirinya sendiri. Bagaimana tidak meledakkan kekuatan dalam diri sendiri, padahal alam maya pada ini ditundukkan untuk manusia. Manusia menguasinya.

Keempat, memperbanyak membaca keutamaan bulan agung ini. Membaca janji Allah swt. bagi shaaimin, qaaimin dan dzaakirin.

Kelima, mengenal kondisi salafus shalih dalam bulan Ramadhan. Bagaimana mereka menyambut Ramadhan. Bagaimana mereka memperlakukan dan Ramadhan dalam kehidupan mereka.

Keenam, menuliskan target yang ingin dicapai di bulan Ramadhan. Contohnya, berapa mengkhatamkan Al Qur’an, bersedekah, memberi makan untuk berbuka.

Ketujuh, menulis program kerja di sisa bulan Sya’ban ini. Program ibadah yang bertahap, sederhana, meningkat dan meningkat, sehingga menjadikan anggota tubuh sudah terbiasa dengan ibadah Ramadhan.

(diadaptasi dari www.dakwatuna.com tulisan Ust. Ulis Tofa, Lc)

Marhaban Yaa Ramadhan

2008-08-29T00:07:00.000-07:00

Selamat datang bulan suci ramadhan, bulan penuh barakah, penuh rahmat dan ampunan dari Allah SWT.

Segenap jajaran pimpinan dan staff ISES Consulting Indonesia mengucapkan

'SELAMAT MENUNAIKAN IBADAH SHIYAM RAMADHAN, MOHON MAAF LAHIR DAN BATHIN'

INFORMASI SELEKSI WAWANCARA MARKETING

2008-08-23T23:24:00.000-07:00

Detail Pelaksanaan Seleksi Wawancara
untuk Calon Karyawan Lembaga Keuangan Syariah/BMT
dalam Pendampingan ISES Consulting Indonesia

Peserta :
1. pelamar yang telah lulus seleksi berkas/administratif
2. dihubungi oleh Panitia Seleksi via telpon dan/atau sms

Waktu :
Senin, 25 Agustus 2008
Pukul 12.30 – selesai.
Peserta diharuskan hadir di lokasi 15 menit sebelum pelaksanaan tes

Lokasi :
Islamic Centre Al-Muhtadin, Seturan – Condongcatur

Jalan Seturan (gang utara TK Budi Mulia masuk ke barat 100 meter)

Bentuk Seleksi :
Tes tulis : akidah dan wawasan ekonomi Islam (30 menit)
Wawancara (3 segmen)

Peralatan yang Harus Dibawa Peserta :
Alat tulis

Sangat disarankan agar setiap peserta telah membaca buku
“BMT, Menuju Koperasi Modern”
karangan Ahmad Sumiyanto, SE. MSI.
bisa dibeli di toko Nada Nurani (buka tiap hari jm 09.00-17.30 WIB, telp. 55 80 10)

Pendampingan BMT

2008-08-22T02:04:00.000-07:00

Berikut adalah nama-nama BMT dampingan ISES :

1. BMT Artha Mandiri

Alamat : Banguntapan, Bantul, DIY
Ketua : Prof. Dr. Ir. Danang Parikesit, M.Sc
Badan Hukum : Proses Pengesahan Badan Hukum

2. BMT Artha Makmur

Alamat : Sewon, Bantul, DIY
Ketua : Muh. Suhada, S.T
Badan Hukum : Proses Pengesahan Badan Hukum

3. BMT Artha Sejahtera

Alamat : Srandakan, Bantul, DIY
Ketua : Alqodri Al Ustaz
Badan Hukum : Badan Hukum Propinsi DIY

4. BMT Artha Barokah

Alamat : Imogiri, Bantul, DIY
Ketua : Muh Nurudin, S.E
Badan Hukum : Proses Pengesahan Badan Hukum

5. BMT Az Zahra

Alamat : Condongcatur, Sleman, DIY
Ketua : Hj. Palma Sri Unarti, B.Sc
Badan Hukum : Proses Pengesahan Badan Hukum

6. BMT Nur Ikhlas

Alamat : Babarsari, Sleman, DIY
Ketua : H. Muh. Djafaruddin
Badan Hukum : Badan Hukum Kabupaten Sleman

Jogja Muslim Fair 2008

2008-08-22T00:55:00.000-07:00

Kegiatan Jogja Muslim Fair telah diselenggarakan pada tanggal 12-18 Agustus 2008 di Gedung Mandala Bhakti Wanita Tama Yogyakarta. ISES melalui ISES Production juga turut mensponsori terselenggaranya acara tersebut. Seperti acara Festivel Anak Sholeh "Lomba Menggambar, Mewarnai, Deklamasi dan Puisi", dengan Pengisi Acara dari BMT Al Ikhlas, ISES Production dan UKKI UNY. Dan juga acara Talk Show "Indahnya Menabung Bersama BMT Al Ikhlas", acara Talk Show Kesehatan "Pengaruh Reumatik terhadap Kualitas Hidup Sehari-hari" yang diisi oleh dr. R. Broto, Sp.PD-KR (Konsultasi Reumatik).

ISES (Institute of Sharia Economic Studies)

2008-08-11T20:18:00.000-07:00

ISES CONSULTING INDONESIA

SHARIA BUSINESS AND MICRO FINANCE PARTNER

CITRA
Sharia Business and Micro Finance Partner

VISI
Menjadi barometer kekuatan wacana dan dinamika bisnis mikro syariah di Indonesia

MISI
Mengiringi langkah maju dunia keuangan syariah dengan menguatkan aspek sumber daya insani yang berbasis ilmu dan amal

STRATEGI
Mendirikan, membangun dan mengembangkan lembaga keuangan mikro dan usaha kecil/real sector yang dapat menjadi model bagi penggerakan ekonomi di tanah air.

LATAR BELAKANG
Gagasan berawal dari eksplorasi mendalam terhadap berbagai permasalahan klasik yang melingkupi perkembangan lembaga keuangan mikro syariah, terutama aspek sumberdaya insani, kelemahan manajerial dan sistem. Pada sisi lain, lembaga keuangan mikro syariah terus dituntut berkembang memenuhi harapan masyarakat terhadap diterapkannya ekonomi yang berkeadilan. Realitas ini menghajatkan elemen pendamping yang gesit dan berpengalaman, dengan daya dukung kapabilitas pendampingan yang intensif.

ISU-ISU AKTUAL
1. Kemampuan LKMS (Lembaga Keuangan Mikro Syariah) dalam menjalankan fungsinya sesuai peran yang ideal yang diharapkan masyarakat.
2. Sejauh mana BMT (Baitul Maal Wat Tamwiil) dapat menata manajemen internalnya sampai mampu mengakselerasi kemajuan usahanya.
3. Bagaimana di era otonomi daerah ini BMT dapat menjadi mitra handal dalam mendinamisasi pemerataan akses modal bagi rakyat di daerah.
4. Apakah BMT mampu menciptakan sebuah karakter yang khas dan kompetitif sehingga membedakan perannya dibanding lembaga keuangan yang lain.
5. Mampukan BMT menjadi lembaga jasa keuangan yang populis dan mengakar di beragam kalangan.

TUJUAN UMUM
Mendorong pengembangan perekonomian melalui jaringan industri keuangan mikro.

TUJUAN KHUSUS
Secara khusus program-program ISES ditujukan untuk :
1. Menumbuhkembangkan berbagai lembaga keuangan mikro syariah yang kuat dan profesional.
2. Membangun jaringan bisnis keuangan mikro yang sinergis dan berkinerja tinggi.
3. Mewujudkan iklim human resources BMT yang profesional, berdedikasi dan produktif.
4. Turut berperan mengembangkan kapasitas bisnis syariah di Indonesia.

RUANG LINGKUP
1. Pendampingan inkubasi bisnis
2. Perbesaran kapasitas bisnis
3. Pengembangan sektoral bisnis
4. Pengawasan dan pembinaan operasional
5. Penyehatan manajerial usaha
6. Pengembangan jejaring dan mitra usaha

TAHAPAN PROGRAM
1. Tahap pre-Assesment (Penawaran Minat Kerja Sama)
2. Tahap Assesment (Seleksi Persyaratan, Pengikatan dan Uji Coba)
3. Tahap Penguatan Perusahaan (Pengembangan SDM dan Pembenahan Sistem)
4. Tahap Pengembangan Perusahaan (Penyehatan , Amalgamasi dan Penguatan Peran Jaringan)

PELATIHAN DAN PEMBINAAN
1. Orientasi Dasar Korps (Lini Manager)
2. Pelatihan Dasar Produk dan Layanan (Lini Manajer dan Staf)
3. Pelatihan Perencanaan dan Pengembangan Bisnis Mikro dan BMT (Umum)
4. Asistensi Berkala diikuti Pelatihan Spesifik (Partnership)

PELATIHAN DAN WORKSHOP
1. Seminar "Membangun Peruahaan yang Profesional" di Yogyakarta, tahun 1999
2. Pelatihan Marketing BMT se-DIY dan Jateng di Yogyakarta, tahun 2004
3. Pelatihan Dasar BMT se-DIY dan Jateng di Yogyakarta, tahun 2004
4. Kelas Intensif BMT di Yogyakarta, tahun 2006
5. Semiloka Nasional BMT Menuju Koperasi Modern, tahun 2007
6. Seminar dan Workshop (Transformasi BMT Menuju Jatidiri Koperasi Murni dan Modern), tahun 2008)

NETWORKING
1. Kerjasama dengan PT. USSI Prima Bandung dalam pengadaan software bagi LKMS, sejak tahun 2004
2. Kerjasama dengan BMT-BMT pendampingan dalam konsorsium pembiayaan bersama, sejak tahun 2000
3. Kerjasama dengan PT. Permodalan Nasional Madani (PNM) dalam pembiayaan dan pendampingan BMT, sejak tahun 2004

INFORMASI DAN LAYANAN
Jl. Prof. Herman Yohanes 103-E, Sagan Yogyakarta
Telp. 0274-580992 Fax. 0274-385787
Email : ises_consulting@yahoo.com